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| 部署・役職名 | 【営業(不動産|土地再生・活用)】 |
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| 仕事内容 |
■ブラウンフィールドと呼ばれる、土壌汚染された土地の浄化工事から土地売買までをトータルで主導いただくポジションです。 《取引の流れ》調査→買取→工事→顧客開拓→売却 <主な業務内容> ・ブラウンフィールドの仕入れ業務 ・土地再生や活用に関する提案・契約業務 ・社内技術部門との連携による土地再生計画の推進 《将来的なキャリアパス》 技術への高い関心と適性がある方は、土壌汚染対策の技術職にキャリアチェンジも可能。 ■お客様 ・ゼネコン、メーカー、環境コンサル、不動産、デベロッパーなど ■販売戦略 大手商社・デベロッパーと連携し、営業拡大をはかっております。 また、営業ツールとしてホームページのアクセスログ、国内外の展示化への出店から得られるフォローリストなど様々な営業リソースを用意しておりますので、それらを生かした顧客開発を行っています。 ■営業組織(全従業員数:約100名) 営業拠点:東京本社、大阪、名古屋、北海道 ■募集背景 新規事業のための増員 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヵ月 ※期間中の労働条件の変更なし 【勤務地】 本社 東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル ※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■最寄駅 東京メトロ東西線 茅場町駅 徒歩8分 東京メトロ日比谷線 人形町駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩8分 【転勤】 当面無し 【給与】 月給制 ※年齢及びスキル等を考慮し決定します。 昇給:1回(7月) 賞与:2回(6月・12月)+決算賞与(業績による) ※昨年度実績:4.6ヵ月分 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分) ※現場勤務の場合:シフトにより変更の可能性あり 【休日休暇】 年間休日125日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(6日|12月30日~1月4日)、GW、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、年次有給休暇(入社月に最大10日付与、以降は毎年3月1日に最大20日付与) 【福利厚生】 各種保険完備 通勤手当(公共交通機関は全額支給、その他規定による) 住宅手当(40歳まで上限2万円/月 ※30歳まで2万円/月の加算あり) 子ども手当(一人5,000円/月) 出張日当(3,500円/日) 資格補助制度(受験料・講習料・登録料|合格報奨金あり) 産前産後休暇制度 育児介護休暇制度(育休復帰率:男女ともに100%) 退職金制度(勤続1年以上) 中小企業退職金共済制度(勤続1年以上) DB/確定給付企業年金 【定年】 61歳(契約社員での再雇用制度あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・土地取引にかかわる営業経験【歓迎(WANT)】 ■下記に該当する方は優遇・宅地建物取引士の有資格(取得・更新費用は会社負担) ・土地取引のネットワークをお持ちの方 ■求めている人材 ・当社の環境事業に興味を持っていただける方 ・成長フェーズの事業でキャリアの幅を広げたい方 ・主体的に課題を解決することにやりがいを感じる方 ・専門知識の習得やスキルアップに意欲的な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6288613 |
採用企業情報
- エコサイクル株式会社
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- 資本金79百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- バイオ
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会社概要
【設立】1999年5月
【資本金】7,915万円
【本社所在地】東京(中央区)
【その他事業所】東京、富山、北海道、大阪、愛知、タイ
【事業内容】
土壌汚染調査、土壌汚染対策工事、水処理、解体工事、浄化剤の開発・製造・販売を行っております。
浄化剤の開発/提供、工場排水処理に関する取り組み、汚染された土地の買い取り、解体工事・調査・浄化・不動産売買までワンストップで行う事業を展開しています。
<海外>
国内のみならず、海外における土壌汚染対策のプロジェクトも多数の受託経験があります。
その他にも、中国・台湾・インド・アメリカのパートナー企業と連携し、海外工場の閉鎖や移転、土地売買やM&Aなどに伴う土壌汚染の調査/対策を行った実績があります。
【受賞歴】
2017年3月:「第10回バイオベンチャー大賞」近畿バイオインダストリー振興会議賞受賞
2017年5月: 環境大臣賞受賞
【待遇・福利厚生】
昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月)、決算賞与あり(業績による)、出張日当、通勤手当(上限なし)、リフレッシュ手当、住宅手当(条件あり)、残業手当、社会保険完備、資格取得支援制度、退職金制度、中小企業退職金共済制度、DB/確定給付企業年金、大型現場所長報奨金など
【休日・休暇】
年間休日125日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、GW、夏季休暇(3日)、育児介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月に最大10日付与、以降は毎年3月1日に最大20日付与)
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