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建材・再エネのソリューション営業／年休120日／賞与2回／前給保証あり
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ゴウダ株式会社
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- 資本金24,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- その他
- エネルギー
| 部署・役職名 | 建材・再エネのソリューション営業／年休120日／賞与2回／前給保証あり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【あなたの営業経験が“武器”になる。】 法人メインの提案営業で、建材・太陽光発電システムを扱う安定成長企業へ。 ＼これまでのキャリアを、さらに高いステージへ導く環境があります。／ 培ってきた経験を活かしながら、より大きな裁量と専門性を持って働ける環境です。 社内は情報共有が活発で、技術・施工部門との連携もスムーズ。提案の幅が広がり、 “営業としての総合力”を高めることができます。 ■Point ・経験者こそ評価される“キャリアアップ環境”。 年齢に関係なく、成果や取り組み姿勢をしっかり評価。 30代で拠点のキープレイヤーとして活躍する社員も多く、 管理職や新規事業の立ち上げなど、ステップアップのチャンスが豊富です。 ・変化の時代でも選ばれ続ける、確かな事業基盤。 創業50年以上、住宅外装・太陽光・蓄電池など複数領域を展開。 年間施工実績は1万件超、トヨタ・テスラなど大手との連携も多数。 需要拡大中のエネルギー分野で、長く安定して働けます。 ・成果を上げやすい“働きやすさ”。 残業は月平均19時間以下、年間休日120日。 メリハリを保てる環境なので、パフォーマンス向上とキャリア形成の両立が可能です。 ■どんな仕事をするの？ 戸建向けの外装リフォーム（屋根・雨樋・サイディングなど）や、 太陽光発電・蓄電池といったエネルギー関連商材の導入を、法人顧客へ提案する営業職です。 工務店や住宅会社が抱える課題を把握し、最適な商材選定や施工プランを組み立ててご提案いただきます。 【顧客層は？】 工務店・ハウスビルダー・ハウスメーカーが中心。 既存顧客との深耕がメインで、継続的な関係構築がしやすいスタイルです。 紹介経由の案件も多く、提案の質にこだわる営業ができます。 ※個人のお客様のWeb問い合わせ対応あり ★訪問販売一切なし！ 【将来性は？】 2025年から東京都で太陽光の設置義務化がスタートし、 電気代高騰も追い風となり、今後も需要は拡大。 “太陽光ビジネスのリーディングカンパニー”として、 成長するマーケットの中心で経験を活かせます。 【入社後の流れは？】 扱う製品や施工知識など、専門性を高める研修を実施。 経験者でも新たな商材を吸収しやすい体制のため、 即戦力としてスムーズに活躍の場を広げられます。 ■チーム組織構成 ・平均年齢30歳（総合職） 年齢に関係なく意見が言いやすいフラットな環境で、 女性管理職の登用実績もあります。 ■時間内で効率的に働く方針です！ スケジュールの組み立ては個人の裁量が大きく、 効率よく働く文化が根付いています。 仕事と生活の両方を大切にしながら力を発揮できる職場です。 【一日の勤務例】 外装施工／太陽光営業の場合 08:00 出社／メールやスケジュールの確認 10:00 お客様先訪問（3件） 12:00 お昼休憩 16:00 帰社・内勤勤務／書類作成 18:00 退社 ■「働き方改革」推進中！ 社員には腰を据えてムリなく働いてほしいと考え、社内では「働き方改革」を推進しています。 直近では社員の声を受けて、土曜の出勤日をなくし年間休日数を120日に引き上げました！ 今後もさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■実績をアピールできる「GH発表会」！ ゴウダでは3カ月に1度、社員が仕事の成果を発表する「GH発表会」を開催しています。 この制度は、当社の50年の歴史の中で40年以上続く伝統ある制度です。 【GH発表会とは？】 全国の営業所の社員が3カ月に1度集まり、直近3か月間の振り返りの場として、自分が頑張ってきたことを社員全員の前にて、自分の言葉で発表することができます。社長含む役員が出席するため、直接アドバイスや評価を受けることが可能です。他拠点の社員と情報共有することで、会社全体にノウハウが蓄積され、業務改善に繋がり、組織力が高まります。また、この場を通じて昇格・昇給することもありますので、どの社員にもチャンスが必ずあります！ ■健康経営優良法人2025に認定！ 当社は社員の健康管理には特に配慮しています。社員全員の健康診断に加えて、35歳以上の社員の人間ドック受診推奨や、事業所内喫煙所廃止、有休奨励日の設定やウォーキング参加奨励など、健康維持のためのさまざまな取り組みを行なっています。これらの取り組みが評価され、2025年には経済産業省が選出する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定！今後も社員の皆が安心して働ける会社づくりを目指して、健康管理の取り組みを進めてまいります。 |
| 労働条件 |
■勤務地 家賃月2万円で社宅への入居可能 ※ご希望や居住地を考慮の上で配属先を決定 ※希望外での転居を伴う転勤なし ※マイカー・バイク通勤OK 【静岡営業所】 静岡県掛川市中5251-1 最寄り駅：菊川駅 【西東京営業所】 東京都立川市泉町935立飛リアルエステート208号-A 最寄り駅：立飛駅 【横浜営業所】 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36 最寄り駅：センター南駅 【浦和営業所】 埼玉県さいたま市緑区上野田694-1 最寄り駅：浦和美園駅 【千葉営業所】 千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502 最寄り駅：志津駅 【北関東営業所】 茨城県古河市上砂井字新開285-1 最寄り駅：栗橋駅 【掛川ショールーム】 静岡県掛川市南1-2-14 最寄り駅：掛川駅 【名古屋営業所】 愛知県知多郡阿久比町草木万場10 最寄り駅：坂部駅 【大阪営業所】 大阪府茨木市五日市緑町2-28ゴウダ名神茨木ビル 最寄り駅：JR総持寺駅 【滋賀営業所】 滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1 最寄り駅：野洲駅 【福岡営業所】 福岡県太宰府市宰都1-8-5 最寄り駅：都府楼前駅 【東北営業所】 宮城県加美郡色麻町四かま本郷5-2 最寄り駅：西古川駅 ■勤務時間 8:30～17:30（所定労働時間7時間55分／休憩65分） 平均残業時間：月19時間程度 ■雇用形態 正社員 試用期間：3カ月（給与・待遇に変動はありません） ■給与 ※これまでの経験、スキルを考慮のうえ決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・11月）以上 交通費全額支給 時間外手当 住宅手当 家族手当 首都圏手当 資格手当 役職手当 GH手当 インフレ手当 ■待遇・福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 厚生年金基金 確定給付年金制度 制服貸与 社用車貸与 携帯電話・PC・タブレット貸与（iPhone、iPad） 社宅あり（単身者の場合／駐車場代込みで家賃2万円）※世帯主は別途規定有 退職金制度(勤続3年以上） 財形貯蓄 社内イベントあり（55周年イベント企画中！） 優秀社員評価制度 団体定期保険 研修制度（階層別研修、OJT研修） 資格補助制度 U・Iターン支援あり（引越しサポート支援） 誕生日にプレゼントあり（社長からの直筆メッセージ付！） ■休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 ※平均有給休暇取得日数11日（2024年度） 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業職の経験1年以上（業界は問わない）・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・自分の実力・結果を正当に評価されたい方・短期間で成長したい、新しいことに挑戦したい方 ・環境や生活に関わる仕事・商材を扱いたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・キャリアも年収も上げたい方 ・ハウスメーカーや建築会社での就業経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6288607 |
採用企業情報
- ゴウダ株式会社
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- 資本金24,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- その他
- エネルギー
-
会社概要
【設立】1971年3月
【代表者】合田 真博
【自己資本金】247億円
【売上高】320億円（2024年10月 グループ実績）
【従業員数】1,500名
【本社所在地】大阪府茨木市上郡2-13-14
【その他事業所】大阪、滋賀、東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、愛知、静岡、宮城、北海道、山口、福岡
【事業内容】
■外装材のプレカット加工
■内装材のプレカット加工
■住宅用フレーム・サッシ・パネルの組み付け
■内外装材の施工
■パッケージ製品・施工資材の製造販売
■物流業務（運送事業、包装事業、保管・荷役事業）
■太陽光発電システム・蓄電池・V2Hの施工販売
■住まいのリノベーション
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