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| 部署・役職名 | 【東京】クラウド製品の開発管理（管理職） ※WEB面接可/在宅〇 技術力のあるプライム市場/グローバルなトップクラスメーカー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 DXパッケージビジネス部リーンスタートアップ課内のリーダーとして、広域モニタリングシステムおよび関連システムの開発管理業務（プロジェクト管理、開発進捗管理、外注管理（国内・海外）、社内外との折衝） 複数のプロジェクトを優先度を付けて工数調整、管理をし顧客要求に最大限応えることができるようけん引いただきます。 【具体的には】 ・複数の開発プロジェクトにおいて、チームメンバーのスキルや負荷状況を踏まえた計画立案と進捗管理を行い、顧客要求に応える成果を安定的に提供する ・外部委託先（国内・海外）に対して、仕様に基づいた明確な指示を行い、成果物の品質を評価・改善指導できる ・顧客や営業部門からの要望を、他案件にも展開可能な汎用的な仕様として整理・文書化し、製品価値の最大化に貢献する ・組織横断での連携を推進し、部門を越えた新たなコラボレーションの形を構築する ・チームメンバーの育成計画を策定し、必要な知識・スキル・経験を段階的に伝えながら、個々の成長を支援する ・現行の業務プロセスや管理手法を見直し、効率化・標準化を通じて組織全体の生産性向上を図る ・業務上の課題を可視化し、データに基づいた改善アクションを主導することで、継続的な成果創出を実現する 【ポジションの魅力】 ・同社は計測・制御・情報技術を軸に、最先端の製品・ソリューションを国内外へ展開し高い評価を得ています。 ・募集しているポジションは、当社製品が元来持つハードウェアの強みを活かしながら、クラウド・AI等のデジタル技術を融合した新規パッケージ商品の企画開発・販売促進に注力しています。 ・従来のハードウェア売り型のビジネスから、サブスクリプション型ビジネスへの転換を推進し、新たなビジネスモデル確立に挑戦できる環境です。 【募集背景】 広域モニタリングシステムの認知が拡大し、海外へも販売を開始したことで、機能要求等が増えてきて開発力の増強が必要な状況です。 社内の海外部署へのアウトソースも考えており、その部署との開発取りまとめができる人材を募集しております。 また開発全体の開発マネージメントも担っていただきたいと考えています。 【組織構成】 現在で13名。 20代～定年後に派遣等で来ていただいているスペシャリストまで幅広い層に活躍いただいています。平均年齢は40代です。 【働き方】 ■テレワークを組み入れており（週2，3回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境 ※海外拠点とのやり取りが多いためコアタイム無のフレックス使用ができ、業務に慣れてきましたらリモート比率を上げることも可能です。 ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等） 【就業環境】 キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます） より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。 平均残業時間も月10時間程度と長期就業可能な環境です。 日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。 【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。 現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！ ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！ ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境 配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェア開発プロジェクトの管理経験（進捗管理、品質管理、チームマネジメント等）・クラウド環境（Azure等）でのインフラ構築またはWebアプリケーション開発の経験（フロントエンド／バックエンド問わず） ・英語を用いた開発またはビジネス経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6288588 |
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