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【愛知】顧客プレミアムブランド部門内のデジタル化推進（企画提案・推進・管理）

年収：900万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【愛知】顧客プレミアムブランド部門内のデジタル化推進（企画提案・推進・管理）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【想定業務】
大手自動車会社内のプレミアムブランド部門における業務のデジタル化を推進。顧客課題を顧客キーマンや営業およびビジネスパートナーと連携し、解決に導いていただきます。

●業務内容
　・顧客業務課題に対して、営業と連携し解決策の企画・提案
　・必要ドキュメントの作成（決裁資料の作成および提案書などを含む）
　・推進上必要となる技術の調査やビジネスパートナーとの調整
　・ビジネスパートナーを含めた、チーム内のメンバー管理
【期待役割】
・大手自動車会社向けの特定領域のデジタル化推進プロジェクトマネージャーを担当
・顧客特定領域内において顧客ニーズに応じたソリューションの企画・提案を実施
・営業と連携しアカウント戦略の立案や市場マーケティングも担当
・リーダーとしてチームメンバーおよびビジネスパートナーを牽引
労働条件 【雇用形態】正社員

【試用期間】6ヶ月

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）

【勤務時間】
9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00－13:00）　
フレックスタイム制（フルフレックス）
時間外労働有無：有

【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
■有給休暇：初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与
■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」
　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可）
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
下記いずれかに該当する方
1）顧客規模問わず、PM経験がある方（3年以上）
2） 自ら考え、顧客にとって何が良いかを常に意識し自ら行動ができる方

【歓迎（WANT）】

【尚可】
・エンタープライズ企業でのPMおよび営業経験（3年以上）
・デジタル化推進に関連する業務経験（AI活用など）
・内製支援ビジネス提案の経験
・製造業業界での業務経験
・MS製品（PowerAPPS等の構築）による業務経験がある方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/05
求人番号 6288568

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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