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| 部署・役職名 | DX推進部(AIプロジェクトマネジメント) |
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<募集背景> 三井住友ファイナンス&リース(株主:三井住友フィナンシャルグループ50%、住友商事50%)は、オーガニック、M&A戦略により、過去10年間で2倍の利益成長を遂げています。 2030年にありたい姿としてSMFL Wayを定め、今後5年間で日本の企業トップ100に入れるよう、事業のトランスフォーメーションに取り組んでいます。より具体的には、各事業部門が「金融 x 事業 x DX」を自社の強みとして、事業戦略立案・実行を図っています。 2022年に設立されたDX推進部は、GEキャピタル日本拠点(2016年にSMFLグループ入り)時代から培った「デジタル内製開発力」の中核を担う部署として、主に開発を担うデジタルラボ(別部署)ともに、「デジタル先進企業」に向けた全社活動をリードします。 <AIチーム> 社内の課題解決から生まれたAI2製品(決算書をアップロードするだけで帳票を判別し、勘定科目や金額を読み取り、適切に割り当てる「決算書入力AI」、書類の種類やフォーマットを問わずに使える、かんたん操作の文字認識ツール「EasyOCR」)は2022年の正式ローンチ以降、祖業のリース(金融)の特長である幅広い業種のお客さまとの接点を活かし、大企業をはじめ多くのお客さまに採用頂いています。 デジタルを当社の新たな事業の柱とすべく、お客さまや社内の声(課題)をもとに、社内のAIエンジニアと連携しながら製品・機能を設計・開発しています。また、より多くのお客さまに届けられるよう、自ら営業・導入支援・カスタマーサクセスを実施しながら、全国の営業部店とも協働し、お客さまへの営業活動を行っています。 外販しているプロダクトや機能の多くは社内の課題解決から生まれているため、AIチームでは外販に繋がることを意識して社内で課題解決のためのソリューション開発のプロジェクトを組成・実行しています。 <業務詳細> 最終的にはAI外販に繋げることを意識して社内DX改革の推進役として、全社戦略の重要なイニシアチブについて、機会発掘からプロジェクト設計、実行までリードします。 ・リーン等を通じて特定した業務改善機会やデザインシンキング等から抽出したアイデアの実現に向け、関係部署の巻き込み ・外販につながるビジネスケースを策定。承認後は、厳格なプロジェクト/予算管理を行うとともに、計測可能なメトリックを通じてプロジェクトの実行から投資結果の実現までチームの活動をリード 開発されるリューションの社内ユーザーの声をもとに開発メンバーにフィードバックしたり、外販に資する内容にいては外販セールスやカスタマーサクセスメンバーにも連携し、社内プロジェクトを成功に導くだけでなく外販にも主体的に貢献します。 <研修・教育制度> 「リースを提供する会社」から「幅広い金融機能を持つ事業会社」へ。進化をつづけるSMFLでは、既存のビジネスを変革できる人材、新たなビジネスを創造する人的資本が求められています。そのため “ 個の学びの機会 ” を充実させ、高い専門性を備えた「プロフェッショナル人材」を育てることを目的とした「SMFLアカデミー」が導入されるなど、個人が成長するための機会の充実を図っています。自主・自立の成長を後押しする体験を通して、次代のリーダーを育成する環境づくりに力を注いでいます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ◆東京本社(大手町) 東京都千代田区丸の内1-3-2 ◆アクセス 東京メトロ丸の内線・東⻄線・千代⽥線・半蔵⾨線⼤⼿町駅、都営地下鉄三⽥線⼤⼿町駅C14 出⼝より直結、JR東京駅丸の内北⼝より徒歩8分 【雇用形態】 雇用形態:正社員/エキスパート職(期間の定め:無) 試用期間:あり(6ヶ月間) *エキスパート職:一貫した専門キャリアを積んでいただくことを想定 【就業時間】 就業時間:9:00~17:30(休憩60分)*標準的な勤務時間帯です 所定実働時間:7.5時間 フッレクスタイム制適用(管理監督者を除く) 所定時間外労働あり 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始(12/29~1/3) 年次有給休暇(年間20日付与、初年度のみ入社月に応じ付与、半日・時間単位で利用可)、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度 他 【給与】 給与:月給制/月額300,000円~ 想定年収:700万円~1,500万円 賞与:年1回、昇給:年1回の給与改定あり 退職金:なし 【各種保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 他 【福利厚生・各種制度】 育児休業制度、短期育児休暇制度、介護休業制度、在宅勤務制度、各種住宅制度、各種社会保険完備、社員食堂 、Benefit Station、サテライトオフィス 他 退職金制度、遺族年金、障害年金、資格取得報奨金制度 他 【その他】 労働組合あり 【従事すべき業務の変更範囲】 グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等 【就業場所の変更範囲】 国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学卒以上・コンサルティング会社のマネージャー以上、もしくは事業会社/金融会社でシステム導入や業務改善のプロジェクトマネジメント経験者 ・単純なシステム導入に留まらずシステムの提供価値(ソリューション/機能)を正しく理解し、社内の課題深掘りを行いシステムの提供価値と社内の課題を繋ぎ合わせ、社内の課題解決を実現できること ・社内課題の発掘から外販に繋がるユースケースの調査/発掘を主体的に行えること(単独で完結する必要はなく、外販セールス・カスタマーサクセスメンバーと連携し、外部顧客にヒアリング等の調査も可能) ・AIチーム、DX推進部、開発チーム、そのほか社内の関係者と密に連携しチームプレーの精神で臨めること ・周りのメンバーが困っている時に、自身のノウハウが活かせる場合に担当領域を超えて積極的にサポートできること ・現状に満足することなく常に改善をする意識を持ち、行動に移せること ・上司や他者からの指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、考え、行動に移すことができること 【歓迎(WANT)】 ・SaaSまたはAIの取り扱い経験・大企業や金融機関での勤務経験者 ・資格 ① ディープラーニング検定や基本情報技術者などのAIやIT関連資格 ② プロジェクトマネジメント関連資格 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6288034 |
採用企業情報
- 三井住友ファイナンス&リース株式会社
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1963年2月
【代表者】今枝 哲郎
【資本金】500億円
【従業員数】4,859名(2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京本社:東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
大阪本社:大阪府大阪市中央区南船場三丁目10番19号
【事業内容】
■国内リース事業
■環境エネルギー事業
■不動産事業
■トランスポーテーション事業
■国際事業
等
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