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【健康経営優良法人2025認定企業】新卒採用戦略を推進する採用マネージャー【元請率70％以上】
年収：応相談
採用企業案件
会田電業株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模1-30人
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【健康経営優良法人2025認定企業】新卒採用戦略を推進する採用マネージャー【元請率70％以上】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 これまで千葉県内を中心に教育・福祉施設、スポーツ・公共施設、住宅・事務所、工場・倉庫、物販・店舗など数多くの電気工事を手掛けてまいりました。また、千葉県優良建設工事表彰を10回受賞、柏市優良建設工事9回受賞など、技術力には定評があります。 ＜当社の特徴＞ ・健康経営優良法人2025（中小企業部門）認定(7期目) ・無借金経営 ・社内の平均年齢：39歳 ・ISO9001取得 ・福利厚生に自信あり 【業務内容】 経営管理部に所属し、採用担当として幅広く以下の業務をお任せします。 ■人事業務 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・候補者との日程調整、対応 ・一次面談対応 ・福利厚生業務 ■総務業務 ・各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など 【募集背景】 新卒採用の強化を図るため、企業説明会の企画・運営ができる人材を求めています。学生に企業の魅力を伝える広報の役割を担う人材を募集し、地域貢献を重視する当社で新たな採用戦略を推進できる方を必要としています。企業理念を体現し、学生に誠実に向き合える人材を採用したいと考えています。将来的には経営管理部のトップとして経営に参画したい方を歓迎します。 【事業・組織紹介】 会田電業株式会社は1968年に創業し、電気工事業を中心に公共施設や商業施設の施工を行っています。千葉県内で数多くの電気工事を手掛け、技術力には定評があります。健康経営優良法人に認定され、無借金経営を実施しています。社内の平均年齢は39歳と若く、活気のある職場環境が魅力です。企業理念「誠実を、つくる。誠実を、生きる。」を大切にし、地域社会に貢献する企業として成長を目指しています。 【業務内容】 経営管理部の一員として、以下の業務をお任せします。新卒・中途採用の企画立案、実行を行い、候補者との日程調整や一次面談対応を担当します。また、企業説明会の企画・運営を通じて学生との接点を増やし、広報活動を通じて企業の魅力を伝えます。採用イベントの運営を行い、企業のブランド価値を向上させる役割も担います。学生からのフィードバックを収集し、採用プロセスの改善に寄与することが求められます。 経験と財務会計の知識に応じ、将来的には経営管理部のトップとして経営に参画していただきたいと思います。 【補足情報】 新卒採用を通じて、企業の成長に直接寄与できるやりがいがあります。地域貢献を重視する企業で、社会的意義を感じながら働ける環境です。将来的には経営管理部門でのキャリアを築くことが可能で、企業理念を体現し、誠実なコミュニケーションを実践できる機会があります。新たな採用戦略を推進し、若手人材の育成に関心がある方を歓迎します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの業務経験・新卒、中途問わず採用経験 【歓迎（WANT）】 ・面談面接の対応経験・総務の業務経験 ・財務・会計の知識と経験 |
| アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 6287983 |
採用企業情報
- 会田電業株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模1-30人
- 設備・電気
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会社概要
【代表者】會田 広之
【資本金】2,000万円
【本社所在地】千葉県柏市柏3-7-6
【その他事業所】千葉、京都、兵庫
【事業内容】電気工事業 管工事業 消防施設工事業
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