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| 部署・役職名 | 【東京】コーポレートセクレタリー（コーポレートガバナンスの実効性向上） ※WEB面接可/在宅〇 弊社経由で入社実績多数！売上約1兆5千億円規模で日本代表する総合重工業メーカー |
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【期待する役割】 同社グループではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開してる中で、企業価値向上に不可欠な経営インフラとして、コーポレートセクレタリー機能の強化・高度化を進めています。 入社後はグループ全体のガバナンス関連業務の担当として、意思決定プロセスの整備や役員層における大局的な議論の充実化など、重要な取り組みを推進いただきます。 経営層に近い組織で全社に影響力を発揮する業務に携わることができます。 ※本ポジションはマネジメントではなく、実務スペシャリスト（担当管理職）としての採用を想定しております。 【具体的には】 ◆意思決定プロセス（取締役会、経営会議、関連会議体）の整備・強化 ◆取締役会の実効性を高めるための仕組みづくり ◆経営課題の整理・議論方向付け（経営アジェンダの整理、経営会議・取締役会での議論を具体化） ◆株主総会・取締役会・経営会議の機関運営実務 経営会議・取締役会の運営を堅実に遂行するという役割から一段目線を上げ、経営課題の整理および役員層での議論に向けた方向付け、より効率的・効果的な意思決定に向けた関連プロセスの整備等について、戦略・業績部門、サステナビリティ推進部門、人事部門、IR 部門といった関連する部門と連携を図りながら、取り組みを主導いただきます。 【ポジションの魅力】 上記の実業務に加え、現在、コーポレート共通の重点施策として「コーポレート改革」を実行に移していくターニングポイントにあり、グループガバナンスの在り方見直しの議論・検討に積極的に参画してもらうことで、今後、コーポレート人財としての活躍・成長が期待できます。 当社は複数の事業を抱えており、事業ごとに考え方・やり方が異なる側面があるため、ガバナンスにおける実効性の向上は難易度が高い課題である一方、全社的な喫緊の課題として特に経営幹部の注目度・期待度が高いミッションであり、経営に近いところで、俯瞰的視点や経営課題の解決力を養えます。 【働き方】 ・平均残業時間：20時間前後※業務状況により変動あり ・フレックス可否：可（コアタイム無/柔軟に調整可） ・リモート勤務：可（週1～2回程度のリモートワークを想定） 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【企業の魅力】 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。同社の掲げる2つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれか該当する方（複数お持ちの方は歓迎）■ガバナンス／会議体運営に関する知識・経験 ■意思決定プロセス整備に関する経験 ■経営課題の整理・論点設定、経営アジェンダ作成の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6287926 |
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