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原子力事業における新卒/中途採用・オンボーディング担当（HRBP）
採用企業案件
株式会社IHI
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- 資本金107,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | 原子力事業における新卒/中途採用・オンボーディング担当（HRBP） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 原子力事業はIHIにおける成長事業であり、2024年度の売上収益420億円から、2030年代には1,000億円を見込んでいます。原子力発電所の重要機器 (圧力容器等) において世界トップクラスの製造技術・能力を誇り、再処理設備などのバックエンド分野では国内唯一の技術を保有している原子力事業の総務・人事を行う組織において、新卒・中途採用およびオンボーディング業務をお任せいたします。現在IHIでは採用業務の機能分化を行っており、これまで本社人事が採用実務を行っていましたが、2025年10月より各領域が主管となることを決定いたしました。原子力SBUのビジネスパートナーとして事業に寄り添い、更なる事業成長に向けた採用の主担当者として、新卒・中途合わせて年間50～60名程度の採用充足に向けた戦略立案から実務まで一連の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 以下の様な業務をお任せいたします。 《戦略立案》 ◆原子力SBUの要員計画・採用計画の取りまとめ（総合職・現業系） ◆本社採用チームと連携しながら、総合職・現業系ポジションそれぞれにおける領域独自の採用戦略を立案（ブランディング/採用ソリューション検討/面接官研修企画等） ◆領域幹部への定期報告 ◆オンボーディング企画・対応 《新卒採用（総合職・現業系）》 ◆インターンシップ対応 ◆大学や現業系採用に向けたリクルート活動 《キャリア採用（総合職・現業系）》 ◆エンジニア・管理業務・営業等の求人票作成（部門ヒアリング～作成） ◆リクルーティング（エージェントコミュニケーション（約30社）/ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・OpenWork・RDS）/タレントプール活用（Alumy・MyRefer）） ◆各部門とのコミュニケーションおよび面接官業務（メンバーの場合は一次選考、基幹職の場合は一次選考・最終選考を場合に応じて担当いただく予定です） ◆候補者のアトラクト（内定承諾に向けたストーリー設計、オファー面談対応等） ※採用戦略の立案やヒアリングを通して原子力事業を深く知っていただき、数年後にはご自身の志向等に合わせて採用以外の人事業務にも幅を広げていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・原子力事業は発電時に二酸化炭素を輩出しない準国産エネルギーに位置付けられ、第7次エネルギー基本計画においても将来につながる重要な電源として、改めてその意義が見直されている分野です。当社では、海外での新型炉建設事業や国内で多くのプロジェクトに関わり、安全性と信頼性の向上に寄与すると同時に、1日も早い福島復興のため廃炉事業にも注力している事業拡大を狙う分野となります。この成長を支えていくために、数年間で更なる採用を進めていきます。IHIの成長を支える採用担当として、自身の業務が事業の成長に直結する実感を得ることができます。 ・本社採用チームや領域幹部、部門が採用に非常に積極的・協力的で、連携しながら様々な施策を検討・進めることができます。また、各拠点へ足を運ぶこともあり、実際の製品や働く環境を見ながら解像度を上げることができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 横浜事業所（神奈川県横浜市磯子区） 在宅勤務：可（週1～2日程度） 出張：有（各生産拠点・グループ企業） 【就業時間】 フレックスタイム制：有（コアタイム：無） 平均残業時間：月20時間 【在宅勤務】 可（週1～2日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社における新卒・中途採用の業務経験あるいは、人材紹介会社や人事コンサルで新卒・中途採用におけるRPOやエージェントとして上記職務内容に関わる幅広い実務経験をお持ちの方■エネルギー・原子力事業やものづくりに対する興味関心をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ◆大手製造業に関わる採用実務あるいは採用支援経験をお持ちの方◆機械・電気・ソフト・IT・化学・建築等の幅広い知識 ◆設計・開発・生産・品質・SCM・コーポレート等の各職種における高い解像度をお持ちの方 ・主担当として、本社や部門長、各組織などさまざまなステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、周りを巻き込んで自走できる方 ・充足を目的とするのではなく、数年後のゴール（事業成長）に向けて事業や組織の課題をバックキャスト的思考で検討しながら採用に落とし込むことができる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6287902 |
採用企業情報
- 株式会社IHI
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- 資本金107,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【設立】1889年1月17日
【代表者】井手 博
【資本金】1,071億円
【売上高】1兆6,268億円（2025年3月期）※連結
【従業員数】27,990名（2025年3月末）
【本社所在地】東京都江東区豊洲三丁目1-1
【その他事業所】
国 内 事業所：神奈川・愛知・兵庫・広島
支社・オフィス：北海道・宮城・秋田・福島・新潟・富山・愛知・静岡・大阪・広島・山口・香川・福岡・沖縄
国内 主要工場：埼玉、福島・東京・神奈川・兵庫・広島
【事業内容】総合重工業メーカー
【当社について】
IHIは総合重工業メーカーとして、資源・エネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙の4つの事業分野を中心に新たな価値を提供しています。
1853年創設の日本初の近代的造船所「石川島造船所」を起源とするIHIは、造船で培った技術をもとに陸上機械、橋梁、プラント、航空エンジンなどに事業を拡大し、日本の近代化に大きな役割を果たしました。現在のIHIは、石川島造船所の流れをくむ石川島重工業が1960年に播磨造船所と合併して「石川島播磨重工業（Ishikawajima-harima Heavy Industries）」となった後、2007年にグローバルブランドの強化を促進するため，社名を「IHI」に変更して誕生しました。
IHIは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念のもと、今後もものづくり技術を中核とするエンジニアリング力で世界的なエネルギー需要の増加、都市化と産業化、移動・輸送の効率化などの社会課題の解決に貢献していきます。
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