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【嘱託社員｜ヤマダHDグループ】家電開発経験を活かし、住宅設備の未来を創造する「電装設計開発エンジニア」を募集！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ハウステック
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | 【嘱託社員｜ヤマダHDグループ】家電開発経験を活かし、住宅設備の未来を創造する「電装設計開発エンジニア」を募集！ |
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| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 株式会社ハウステックは、ヤマダホールディングスグループの「SPA（製造小売）戦略」および「くらしまるごと」戦略の中核を担い、住宅設備と家電を融合させた次世代のスマートリビングを提案しています。 本ポジションでは、これまで外部調達に依存していたIHクッキングヒーターや換気扇などの電装製品を自社でゼロから開発・内製化することで、製品の独自性、品質向上、コスト競争力強化を実現し、新たな技術領域を確立する重要なミッションを担っていただきます。 【採用の背景】 住宅設備市場が大きな変革期を迎える中、当社は長年の強みである樹脂成形技術に加え、「エレキのプロ」としての技術領域拡大を目指しています。これは、家電と住宅設備を融合させた「くらしまるごと」の提案を強化する上で不可欠な挑戦です。この変革を推進するため、電装製品開発の新設部門を立ち上げます。家電製品の開発経験を持つ電装系ハードウェア設計者、制御ソフトウェア設計者を外部から招聘し、社内に不足している専門知識と経験を融合させることで、次世代の住宅設備を創造する核となる方を求めています。 【具体的な業務内容】 新設される電装製品開発部門において、主にIHクッキングヒーターや換気扇などの家電製品の開発、設計、および製造工程における技術開発・管理を担当いただきます。企画段階から製造工程まで一貫して携わり、ご自身のアイデアや技術を形にできる高いやりがいを実感できるポジションです。 ・【IHクッキングヒーターの回路設計、評価、デバッグ】 高効率かつ安全性の高い回路設計を行い、試作段階での評価、デバッグを通じて製品品質を確保します。 ・【換気扇のモーター制御ソフトウェア開発（C言語、アセンブラ）】 換気扇の静音性、省エネ性、操作性を向上させるための組み込みソフトウェア開発を行います。C言語やアセンブラを用いたプログラミング経験が活かせます。 ・【家電製品のEMC試験、ノイズ対策、安全規格対応】 製品が電磁両立性（EMC）の基準を満たし、ノイズによる誤動作を防ぐための対策を講じ、国内外の各種安全規格に対応させます。 ・【タッチパネルやUI/UX設計、操作性向上への貢献】 ユーザーが直感的に操作できるインターフェース設計や、より使いやすい体験を提供するためのUI/UX改善に貢献します。 ・【協力会社との連携、部品選定、コストダウン活動】 外部サプライヤーとの技術的な調整、最適な部品の選定、製造コストの削減に向けた提案・実施を行います。 【組織情報とポジションの魅力】 今回募集する部門は、IHクッキングヒーターや換気扇といった家電製品に特化した開発・設計を行う新設組織です。 電装系ハードウェア開発設計と制御ソフトウェア開発設計の2つの柱で構成され、それぞれが密接に連携しながら、企画から設計、試作、評価、量産立ち上げまでの一連の工程を担当します。 少数精鋭ながらも、各自の専門性を最大限に活かし、裁量を持って業務に取り組むことが期待される、「ベンチャー気質」を持った組織です。ヤマダグループの盤石な経営基盤という安定した環境のもとで、新しい技術領域への挑戦と「完成品メーカー」としてのゼロイチ開発を存分に楽しめる、稀有な機会を提供します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 嘱託社員 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 更新期間：1年間 【勤務地】 〒308-8523 茨城県筑西市下江連1250 【就業時間】 8：15～17：00 《フレックスタイム制あり》 フレキシブルタイム：7:00～22:00 コアタイム：なし ◎申請すれば、自由に活用できます！ (例) ・2時間残業したぶん、別日に早く退社 ・16時に退社して、ショッピングへ ・役所で用事を済ませ、11時からゆっくり出社 【休日・休暇】 年間休日115日+計画年休8日⇒123日以上のお休みに♪ 有休休暇20日／年 ＜休日＞ 完全週休2日制(土日休み) ◎祝日は計画年休推奨日。急な仕事がない限り、ほとんどの社員が休んでいます！(年間８日間※会社カレンダーによる) ＜休暇＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 など 【給与】 月給35～50万円 昇給：年1回 ＜諸手当＞ ・通勤手当(上限なし）※2km以内は支給対象外 ・時間外手当(全額) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・出産・育児休暇／介護休暇制度 ・保養所 【採用プロセス】 ■面接回数 1回 ■面接 一次面接(最終面接)：原則、対面にて実施します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・家電製品の開発に携わっていた、電装系ハード開発設計者・家電製品の開発に携わっていた、制御ソフト開発設計者 ・C言語やアセンブラ等のプログラミング言語でプログラミング経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・基本情報技術者試験・第3種電気主任技術者試験 ・ゼロから新しい製品や技術を創造することに情熱を持てる方。 ・安定した基盤とベンチャー的な挑戦の両方を求める方。 ・自ら課題を見つけ、主体的に解決策を提案・実行できるフロンティア精神をお持ちの方。 ・困難な状況でも粘り強く、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる方。 ・自身の専門性を高めつつ、新たな技術領域や知識の習得にも意欲的な方。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6287796 |
採用企業情報
- 株式会社ハウステック
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立】2001年5月1日
【代表者】新井 仁
【資本金】1億円
【売上高】633億5,300万円（2024年度）
【従業員数】1,757名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】群馬県高崎市栄町1番1号
【その他事業所】宮城、北海道、青森、秋田、岩手、山形、福島、埼玉、群馬、栃木、茨城、新潟、長野、東京、山梨、千葉、神奈川、愛知、岐阜、三重、静岡、石川、富山、福井、大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、広島、岡山、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、福岡、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島
【事業内容】住宅設備機器の製造・販売・サービス
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