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【エムスリーG/PdM】医療ビッグデータとAIを軸に、社会課題解決型プロダクトを創るリードポジション（カジュアル面談も歓迎）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【エムスリーG/PdM】医療ビッグデータとAIを軸に、社会課題解決型プロダクトを創るリードポジション（カジュアル面談も歓迎）
職種	データベースエンジニアデータサイエンティストプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事概要】ミナケアが保有する医療・健診・レセプトなどのヘルスケアデータを核に、全社横断のデータ基盤（DWH）の企画・構築をリードするPdMを募集します。データパイプラインの設計・実装、データ品質向上、ガバナンス整備を推進し、全サービスの分析基盤の信頼性・パフォーマンス・活用価値を最大化することで、事業成長に直結する役割を担っていただくポジションです。【業務内容】医療・健診・レセプト・生活習慣など多様なヘルスケアデータを扱う、データ基盤の企画・設計・推進を中心に担っていただきます。ステークホルダーと連携しながら、データ活用の要となる基盤づくりをリードいただきます。・医療、健診、レセプト、生活習慣データ等に関する業務要件の整理・構造化・利害関係者（グループ会社／医療職／エンジニア／外部ベンダー等）との要件定義フェーズの推進・データベースの構造設計、マスタ設計、正規化を含む論理／物理設計・ETLおよびデータパイプライン（連携）の設計および実装・プロジェクト進行管理（WBS、課題管理、ベンダー折衝）および運用設計支援【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のため。
労働条件	【勤務地】〒171-0031 東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7階 ※入社時よりリモートワークもご相談可能です。《アクセス》・JR山手線「目白駅」より徒歩3分・東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩11分・都電荒川線「鬼子母神前駅」より徒歩11分【勤務時間】 9：30～18：30 《フレックスタイム制》始業及び終業の時刻は、メンバーの方々に委ねています。 ※コアタイム 10：30～15：30 ※フレキシブルタイム 5：00～10：30、15：30～22：00 【休日・休暇】《年間休日120日以上》完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇【試用期間】あり（原則入社後3ヶ月）【給与】想定年収 600万円〜 1000万円 ※年収は想定であり、応相談となります。　ご経験などを最大限考慮し、決定させていただきます。《年俸制》月額：500,000～827,000円 [内訳例] ・月額（基本給）：371,900円～・固定残業手当：45時間/月（128,100円～） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給となります。 ※管理職でオファーとなった場合は、残業手当の支給はありません。《諸手当》通勤手当（1ヶ月の限度額3万円）《賞与》年1回 ※会社の業績と個人の評価結果に応じ、支払う場合があります。《給与改定》年1回 ※会社の業績と個人の評価結果に応じ、決定します。【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）【待遇・福利厚生】《休日》完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GWなど（会社指定による）《福利厚生による休暇》・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）・入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）　※入社の翌年より付与します。【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙【体制/特徴】新たに組織化していくチームとなり、現在はリーダー1名＋メンバー3名体制となります。自らの意見やアイデアを存分に発信、実行していただける環境となります。【弊社の特徴/キャリアパス】・2024年プライム上場、エムスリーグループに参画。・2025年3月に社長が交代し、新体制にて制度改革や体制拡大を行っている最中です。【選考プロセス】《応募時のご依頼事項》履歴書、職務経歴書のご提出をお願いいたします。《選考ステップ》書類選考→面接（2回）→最終面接→内定 ※最終面接までのいずれかのタイミングでSPIを実施します。 ※他のご選考状況等を踏まえ、回数を調整させていただきますので、随時ご相談ください。
応募資格	【必須（MUST）】・プロダクト要件定義（PRD作成）およびエンジニアとの仕様調整の実務経験（2年以上）・SQLを用いたデータ抽出・加工など、実務レベルでのデータ操作経験（1年以上）・ETL／API連携／バッチ処理など、データ連携の仕組みや構成に関する基礎的な理解【歓迎（WANT）】・健診・レセプト・DPC・EHR／PHRなど、医療データの取り扱い経験・IT／医療系ステークホルダーとの折衝・調整経験・BigQuery、Redshift、Snowflakeなど、クラウドデータ基盤（DWH／Datalake）の実務利用経験《より一層、ミナケアを知っていただくための情報》（1）エムスリーと弊社の関係について：エムスリーグループでは、2022年より″自分の健康を科学し、病気になる人を減らす″ことを目的とした「ホワイト・ジャック・プロジェクト」が始動し、予防の観点から健康な人を支える取り組みが加速しています。弊社は、その第7弾として2024年にグループへ参画した比較的新しいメンバーです。私たちは「病気になってから治す」のではなく、″病気にさせない医療″＝投資型医療®（おせっかいな医療）の実現を掲げ、予防・保健分野に特化した事業を展開しています。主な取り組みとしては、・健康保険組合向け保健事業の戦略コンサルティング・ヘルスケア関連企業向けデータ活用支援（ヘルスケアデータ事業）・行政・アカデミアとの共同研究や「健康づくり」サービスなど、予防医療を推進する複数の事業を手がけています。これらの事業を通じて、エンドユーザーである個人の疾病予防と健康づくりへの貢献を目指し、エムスリーグループの持つ医療・デジタル領域の知見と連携しながら、グループ全体の″予防医療の強化″に寄与しています。（2）こんな方に向いています：ミナケアのPdMは、医療・健診・レセプトなど多様なヘルスケアデータを扱い、データ基盤（DWH）を企画・構築する“事業成長の中核”を担う役割です。データ活用の価値を、プロダクトとして形にすることに興味がある方に向いています。 ■データを活用した事業づくりに携わってきた方■ ・データを活用したサービスやプロダクトの企画・提供に関わり、　サービス設計／顧客向けの価値提案などの経験がある方・SMB向けプロダクトを、エンタープライズ向けに拡張・最適化した経験がある方　（大規模組織向けに最適化する思考が活かせる環境です）・Figma等を用いて、既存・新規プロダクトの機能追加や価値実装を行ってきた方・担当領域にとどまらず、業務の幅を広げることに積極的な方 ■エンジニア → PdM へキャリアチェンジしたい方■ 以下の経験があれば、十分活躍できる可能性があります。・Pythonによるデータ分析経験（Pandas利用経験含む／1年以上）・BigQueryまたはRedshiftなどのDWHを用いた分析経験・データスキーマ設計の経験・携わってきたプロダクトについて、自分の言葉で語れる方　（カジュアル面談でぜひお話ししましょう） ■PdM → 事業責任者に成長したい方■ 以下の経験をお持ちの方は、より大きな役割を担っていただけます。・顧客ニーズを起点としたプロダクト要件定義の経験・自身が関わったプロダクトを、自分の言葉で説明できる方　（ぜひカジュアル面談でお聞かせください）ミナケアのPdMは、技術・データ・事業の交点に立ち、医療ヘルスケア領域の社会課題を解決するプロダクトをつくる仕事です。プロダクトの企画〜基盤構築まで幅広く関わりたい方に最適な環境です。（3）大切にしている価値観：私たちは「病気にさせない医療」を実現するために、以下の価値観（Values）を大切にしています。これらを共有させていただき、日々の行動で体現できる方とぜひご一緒に働きたいと考えています。 1. 健康への投資と成長への意欲：ヘルスケア・予防医療への関心を持ち、大切な人の健康を守る社会をつくりたいという思いを大切にしています。優秀な仲間と切磋琢磨しながら、自分自身の成長に投資できる姿勢を歓迎します。 2. 誠実さ・正直さ・迅速さ：私たちは、誠実で正直、そして迅速であることを最重要視しています。これは顧客との信頼関係の質を決めるものであり、ミナケアのブランドそのものをつくる根幹だと考えています。 3. チームワークと個人の責任感：個人と組織の成長の両方を重視し、その基盤となる強いチームワークを大切にします。そのために、自責の心・説明責任・規律（挨拶、報連相、文書体裁、時間厳守、整理整頓）といった基本行動を徹底します。 4. 問題解決力と顧客志向：課題の発見から解決まで主体的にやり切り、状況が変化する中でも柔軟に対応できる力を求めています。顧客の価値を軸に考え、見立てる力（仮説）／仕立てる力（設計）／仕上げる力（実行）を役割として期待しています。 5. 成果へのコミットメント：私たちは、成果を出すことそのものが社会への価値提供につながると考えています。利益は成果の一部であり、事業を続けるために必要不可欠なものです。そのため、徹底して生産的、かつ夢中で働き、プロフェッショナルとして″一番を目指す意志″を重視します。 6. 健康経営の推進：私たちは健康を支援する会社として、社員自身の健康も大切にしています。そのため現在喫煙されている方には、入社と同時に禁煙をお願いしています。ご理解、ご協力ください。ーミナケアは、この価値観を共有し、日々の行動で体現するメンバーとともに、「予防医療の新しい常識」をつくっていきますー
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり年間休日120日以上管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/08
求人番号	6287697

採用企業情報

株式会社ミナケア

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