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催事買取事業部/事業部長

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	催事買取事業部/事業部長
職種	個人営業店舗管理・店舗運営店長
業種	コンサルティングその他
勤務地	神奈川県
仕事内容	毎日、KPIを分析しては報告資料をまとめる。提案しても、現場まで落とし込まれる頃には別の方針に変わっている。現場の改善アイデアが、データの中に埋もれていく。そんなもどかしさを感じていませんか。 ◎ なぜこのポジションを募集するのか当社は、全国のスーパーや商業施設で催事買取を展開しています。いま、事業が拡大するなかで必要なのは「分析」ではなく、実行につながる戦略。これまで「現場が動いてからデータを見る」流れを、「データから現場を動かす」流れへ変える――。この変革を推進するために、戦略と実行の両軸を担うマネージャーを求めています。経営陣と現場の距離が近い今だからこそ、あなたの提案が、翌週の催事を変えることができます。 ◎ 実際にお任せしたい業務内容【戦略設計とKPI運用（40%）】催事売上・利益・来場数・成約率などのKPI設計とモニタリング週次・月次の経営レポート作成と提案収益構造の分析と改善施策の立案各催事の成果比較とPDCAの推進 → 数字を“使って現場を動かす”マネジメントができる環境です。【チームマネジメント（30%）】 10名規模の査定・営業チームの運営メンバーへのデータ活用教育・スキル研修 1on1の実施、評価フィードバック、モチベーション管理 → 人と数字の両方をマネジメントできる“ハイブリッド”リーダーとして活躍いただきます。【業務改善・施策実行（20%）】催事運営フローの改善・新施策の検証トークスクリプトや査定プロセスの標準化 CRM・SFAなどのツール改善提案と運用最適化 → “現場視点＋データ視点”で最適な改善を設計できます。【他部門連携・事業推進（10%）】マーケティング、店舗部門、営業企画との連携全国展開に向けた新オペレーション設計プロジェクト推進と経営陣への報告 → 会社全体の成長を俯瞰しながら動ける立場です。 ◎ このポジションの“現実的な魅力” 魅力① データが、実行に直結する環境経営陣との距離が近く、提案が即実行される現場と経営の橋渡しとして、手応えを感じやすい KPIを「見る側」ではなく「設計・動かす側」へ魅力② 成長と裁量を両立できる経営に近いポジションで戦略立案に関われる自分の分析がそのまま催事結果に反映される現場感覚を保ちながら、戦略的に動けるポジション魅力③ 評価の透明性数値・改善施策・チーム成果を明確に評価四半期ごとのレビューで課題と成果を明文化成果が給与・昇進に直結する仕組み魅力④ キャリアの拡張性実績次第で事業部長／戦略室メンバーへのステップアップ可 FC展開や新規事業にも関わるチャンスデータ×事業運営スキルを両立できる数少ない環境
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】買取／催事／BPO／通販などの営業・マネジメント経験（3年以上） KPI設計・数値分析・改善提案の実務経験 10名以上のチームリーダー経験 Excelまたはスプレッドシートでの集計スキル【歓迎（WANT）】【歓迎要件】 BIツール（Tableau、Looker Studioなど）の使用経験新規施策の立案・プロジェクト推進経験データ活用研修・教育経験 FC・全国展開の仕組み構築経験 ◎ 求める人物像分析だけでなく実行まで関わりたい方経営の意図を理解し、現場に翻訳できる方チームメンバーと共に成果をつくりたい方データと人、両方のバランスを取れる方戦略設計や改善が「結果」につながる瞬間にやりがいを感じる方
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/05
求人番号	6287685

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