【住宅プランナー職】岐阜・愛知勤務／お客様の夢を形に

【会社概要】 ヤマカ木材は1951年に岐阜市で材木店として創業し、現在は「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーです。自然素材住宅・高機能住宅・建売住宅の3ブランドを展開し、本社のある岐阜県の注文住宅メーカーでは受注棟数トップクラスの注目企業でございます。直近では愛知県への出店進出も始まり、東海地区№1のハウスメーカーを目指しています。今年5月にはホールディングス化し、「経営者を育成する」というビジョンを掲げ、さらなる事業拡大に挑んでいます。 【募集背景】 当社は注文住宅と建売住宅を合わせて年間約200棟以上の住宅を手掛けており、今後も事業を拡大していく方針です。体制を強化し、お客様の満足度を担保しながら現体制の業務負担の軽減を図るため増員募集を行います。 ──────────────────── 【仕事内容】 設計部にて、ご契約いただいたお客様に対し、内装・外装・設備などの仕様を決定していくプランナー業務をお任せします。お客様の暮らしの夢や喜びを共有できる、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務詳細】 営業がお客様から契約をいただいた後、住宅の仕様やデザインの詳細を詰めていく役割です。 インテリア・仕様コーディネートの専門家としてプランナー業務に特化し、お客様のライフスタイルと予算に合わせたハイエンドな内装・外装・設備仕様のコーディネートをお任せします。 ｜主な業務内容 お客様との打合せ: 30代のファミリー層がメインです。お客様の要望をヒアリングし、間取りや内装・外装の仕様、設備について提案・調整を行います。 図面発注: 打ち合わせで決定した内容を、社内の設計部門へ正確に伝達し、図面作成を発注します。 行政・予算調整: 予算オーバーとなる部分の調整や、設計部門が作成した図面を基に再度お客様へ確認する折衝を行います。 付随業務: 次回打ち合わせの準備、ロープレ、業者への連絡・見積り依頼など、営業と設計の間に入り、円滑に家づくりを進めるためのハブ的な役割を担います。 ｜働き方と案件期間 年間担当棟数: 平均で年間12棟ほどを担当します。 打合せ: 週に1～2回、1回あたり約2時間の打ち合わせを重ねます。土日に打合せを行うことが多いため、平日はその準備に充て、代休を取得いただきます。 案件期間: ひとつの案件にかかる期間はおよそ2ヵ月ほどです。 ｜部門構成と分業体制 完全分業制：営業、プランナー、設計、施工管理が完全に分業されています。 専門特化: お客様との内装・仕様打ち合わせに専門特化するため、設計担当は設計業務に集中できます。 キャリアパス: 経験を積んだ後、本人の希望により設計業務も兼任するなど、キャリアを広げることも可能です ──────────────────── 【魅力】 ■ お客様の夢を形にするやりがい 創造性: お客様にただ仕様を決めてもらうだけでなく、「こんな設備があったらいいな」「このデザインならお客様に合う」と考えながら提案資料を作成する面白さがあります。毎月新しい建材や設備を研究し、提案資料を更新するなど自由かつ裁量を持ってやりがいを実感できます。 達成感: 打ち合わせを通して、お客様との壁がなくなり、楽しく家づくりを進められる点に大きなやりがいを感じます。 ■ 会社成長のスピード感 全国トップクラスの成長率：急成長中の企業で、東海地区№1を目指すビジョンに共感し、一緒に会社を大きくしていく喜びを共有できます。 経営者の思い：社長の理念や会社の考え方に共感して入社する社員が多く、同じ価値観を持つ仲間と働ける環境です。 ■ チームで取り組む環境 部門間の連携：部門の垣根を越えて相談しやすく、風通しの良い組織です。 社長のビジョン：社長はホールディングス化を通じて「経営者を育成する」というビジョンを掲げており、成長意欲の高い方を歓迎します。

【雇用形態】 正社員 ※試用期間なし 【勤務地】 ・YAMAKA Design Studio(設計事務所) 　岐阜県岐阜市加納城南通2丁目5－2 ※将来的に各営業店舗に常駐していただく可能性あり 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（所定労働時間：8.0時間） ・休憩：60分 ・時間外労働：あり(平均20時間） 【休日・休暇】 ・休日：週休2日制（※当社カレンダーによる） ・休暇：GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇 ・年間休日：120日 ・有給休暇：付与日数　10日〜20日/年　※年5日以上消化 【昇給・賞与】 ・昇給：あり ・賞与：2回/年（2ヶ月または50万円〜200万円※インセンティブにより変動） 【各種手当】 ・通勤手当：実費支給上限20,000円／月 ・住居手当：当社規定に準ずる ・昼食手当：月/3,500円 ・資格手当：宅建・建築士・施工管理技士他 ・固定残業手当：月/30,000円 【各種保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【その他】 ・退職金制度あり（勤続3年以上の方が対象/再雇用あり） ・退職金共済加入　＊令和3年4月より新退職金制度運用開始 ・試用期間3ヶ月　＊条件変更なし