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【ITオペレーション｜マネージャー】年商3000億企業のIT部門を牽引するTech企業 / 年間休日121日 / 離職率4％ / 客先常駐なし / 成果を正当に評価
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ハイテックス
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【ITオペレーション｜マネージャー】年商3000億企業のIT部門を牽引するTech企業 / 年間休日121日 / 離職率4％ / 客先常駐なし / 成果を正当に評価 |
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| 仕事内容 |
【ココがポイント！】 ・ITILベースの運用改善をリードし、グローバル標準のITサービス管理を実践できるポジションです。 ・基幹システム改修からITサポート、モバイル管理まで、幅広いIT領域を統括するマネジメント経験が積めます。 ・全社の働き方改革に直結する業務で、サービス品質向上と顧客満足度向上に貢献できるやりがいがあります。 ・落ち着いた環境で、専門性とリーダーシップを活かせる管理職ポジションです。 【会社概要について】 株式会社ハイテックスは、創業100年・年商3,000億円規模を誇る独立系自動車内装部品メーカー「林テレンプ株式会社」のグループ企業（100%出資子会社）です。 グループのICT戦略を担う中核企業として、基幹システムの開発・運用からネットワーク構築、最新技術（DX）の導入支援までを一手に引き受けています。 安定した経営基盤のもと、グローバルに展開するグループ全体のITガバナンス強化とサービス品質向上に取り組んでいます。 【募集背景】 現在、グローバル水準でのITサービス管理（ITSM）の確立と、セキュリティおよび運用品質の向上を推進しています。 ICT事業部 システム価値創造課では、基幹システム改修、ITサポート、モバイル管理という3つの領域を統括し、ITILベースでのプロセス改善をリードできる管理職（マネージャー）を求めています。 「攻め」と「守り」の両面からIT組織をマネジメントし、グループ全体の働き方改革や生産性向上に貢献いただける方を募集します。 【仕事内容】 ICT事業部 システム価値創造課のITオペレーションマネージャーとして、3つのチーム（基幹システム改修・ITサポート・モバイル管理）の統括および、ITサービスマネジメントの高度化を担当していただきます。 【業務詳細】 ■組織マネジメント 課内3チームの統括を行います。メンバーの業務進捗管理、目標設定、評価、育成を行い、組織全体のパフォーマンス最大化を目指します。 ■ITサービス品質の向上（ITIL推進） ITIL（IT Infrastructure Library）のベストプラクティスを活用し、運用プロセスの標準化と改善を推進します。ServiceNowを活用してIT対応状況を可視化し、CSAT（顧客満足度）向上に向けた施策を企画・実行します。 ■システム改修・更新管理 Java/C#を用いた基幹システムの改修やSAP連携、老朽化したIT機器の更新プロジェクトを管理します。開発・インフラの両面から最適なIT環境を維持・提供します。 ■IT資産管理・計画策定 PC、スマートフォン、ソフトウェアライセンスなどのIT資産管理を統括します。購買計画や更新計画（ライフサイクル管理）を策定し、コスト最適化とセキュリティ維持を両立させます。 【組織構成(ICT事業部 システム価値創造課)】 課全体：22名 （20代後半～50代前半が活躍中） ※システム開発からユーザーサポートまで幅広い機能を持つ組織のマネジメントを担います。 【求人の魅力】 ◎年商3000億グループのITガバナンスを担う グループ全体のITサービスを統括するポジションであり、自身のマネジメントが数千人の従業員の業務効率や満足度に直結する影響力の大きな仕事です。 ◎高度なマネジメントスキルが身につく ITILベースの運用改善やServiceNowの活用など、グローバル標準のITマネジメント手法を実践できます。また、開発・サポート・インフラ（モバイル）と多岐にわたるチームを束ねることで、CTOやCIO候補としてのキャリアも描けます。 ◎働きやすい環境（丸の内勤務・好待遇） 名古屋の中心地「丸の内駅」から徒歩3分の好立地。親会社同等の福利厚生に加え、土日祝休み（年間休日121日）、残業月平均15時間以下と、ワークライフバランスも充実しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間あり（規定による） 【勤務地】 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル10F （株式会社ハイテックス 本社） ※アクセス：地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩1分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ※リーダー採用の場合は、フレックスタイム制度（コアタイムなし） 【給与】 ＜管理職採用の場合＞ 月給：420,000円～510,000円 想定年収：740万円～940万円 ＜リーダー採用の場合＞ 想定年収：550万円～670万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します ※上記金額には、時間外20h分の残業代を含んでおります ＜年収例＞ 26歳／512万円／入社1年目 35歳／620万円／入社5年目 46歳／837万円／入社10年目（管理職） 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月・11月） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日121日＞ 完全週休2日制（土・日） 長期休暇：GW（10日程度）、夏季（9日程度）、年末年始（10日程度） ※2025年度実績 有給休暇：入社後10日付与（平均取得日数15.1日） その他：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 【諸手当】 通勤手当 （上限6万円／月） 残業手当（管理職の場合は対象外、リーダー採用の場合は全額支給） 昼食補助 （1日300円） 旅行補助制度（年4泊まで、1泊につき6,000円） ※リーダー採用の場合は、家族手当あり（配偶者18,000円・子ども5,000円※4人まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 寮・社宅制度（規定により支給） 慶弔見舞金制度 退職金制度（勤続3年以上） 林テレンプ厚生年金基金／共済会加入 健康診断（年1回） 人間ドック補助 インフルエンザ予防接種補助 育児休業制度（女性取得率100％、男性取得実績あり） 介護休業（取得実績あり） 育児・介護短時間勤務制度 【保険】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 【教育制度】 資格取得支援制度 資格報奨金制度（ITIL、PMBOK他、対象18資格） 社外通信講座の受講支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT運用保守、またはシステム開発に関する実務経験・チームマネジメント、またはプロジェクト管理（PL/PM）の経験 ・社内外の関係者（ベンダー、ユーザー部門等）との折衝・調整スキル 【歓迎（WANT）】 ・ITILやITサービスマネジメントに関する知識・実践経験・SAP連携や基幹システムの改修経験（Java、C#等） ・ServiceNowなどのITSMツールの導入・利用経験 ・グローバル環境でのIT運用やベンダーコントロールの経験 ・全体最適の視点を持ち、サービスの仕組み化・標準化を推進できる方 ・メンバーの強みを引き出し、チームとしての成果を最大化できるリーダーシップのある方 ・ユーザー（社員）の困りごとに寄り添いつつ、システム的な解決策を提示できる方 ・安定した環境で、腰を据えて組織づくりに取り組みたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 6287538 |
採用企業情報
- 株式会社ハイテックス
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】1990年3月
【代表者】林 寛之
【従業員数】269名（2021年3月現在）
【本社所在地】愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25
【事業内容】
■情報システムの企画・コンサルティング
■情報システムの構築から導入・運用保守
■ソフトウェアパッケージ開発
■自動車内装部品の設計・開発支援
■製造装置の開発支援
■CADソフトカスタマイズ
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