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| 部署・役職名 | 新サービス開発の責任者（新規事業開発メンター育成支援）｜日本が誇る総合電機メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 本プロダクトは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。この仕組みを社内外の新規事業を推進する大企業等に提供し、起業家（クリエイター）のビジョン実現を支援します。イノベーションエンジンとして、より良い社会創造を目指し、大企業やスタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しています。 【担当業務】 ◆新規事業支援サービス開発担当 ・大企業の新規事業に関わる課題の現状把握と目標設定 ・課題の可視化と解決に必要なサービスの企画・提供 ・新規事業開発の伴走ができるメンター育成支援やプログラムの提供 ・課題解決の目標（カスタマーサクセス）達成支援 ・サービス提供による売上・粗利の実現 ・新規事業領域におけるマネジメント（新しい課の立ち上げ） ◆職場環境 ・パーパス：あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ・ビジョン：スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステム構築 ◆キャリアパス ・新規サービスの立ち上げ責任者としての経験 ・事業拡大フェーズの組織での成長機会 ・面接結果によっては、サービス開発後のPoCを経て新しい課の立ち上げ責任者への成長 |
| 労働条件 |
◆勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ◆休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ◆その他制度 ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大企業において新規事業開発のメンターの育成プログラムを企画・運営したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、新規事業開発のメンター育成プログラムを企画・運営したことのある経験者（3年以上）・過去にクライアントワークの経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験・事業黒字化の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6286771 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 紹介コンサルタント歴：9年（IT、インターネット、エンタメ等） コンフィデンス・インターワークス⇒株式会社プロタゴニスト出向につき25年8月1日～新アカウントで支援中（前アカウントはA評価） プロタゴニストはWeb3、AI、エンタメなど、〇〇×テクノロジー企業に特化しています
- (2025/07/31)
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