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| 部署・役職名 | 【名古屋駅】グループ向けインフラ企画・運用推進／リーダー |
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| 仕事内容 |
【想定業務】 採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い⽴場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回、グループの金融系顧客に対してベンダーと連携しながら下記業務をお任せします。 ■案件概要︓ 当社PM1名、メンバー1名並び協力会社様15名程度と連携し、 クライアント領域を中心とした顧客のインフラ業務をお任せします。 ・インフラ企画業務 ー年間ITインフラ投資計画立案（予算調整、企画、年間スケジュール管理、コスト試算） ー予算確保・執行に向けた企画書・稟議書策定サポート ーHW・OS・ミドルウェア・ソフトウェアのライフサイクル管理及び、インフラ企画への反映 ・インフラ導入・展開企画～維持・運用管理 ーOA・クライアント（M365、SKYSEA、Intune等）領域のソリューション導入 ー上記ソリューションの展開企画 ー既存環境のアップデート・アウトデートに伴うリプレイス計画立案と実行管理 ー障害あるいはインシデント情報調査と再発防止策の検討 上記の通り、最上流から運用まで一貫して対応しています。 ■本求人でのポイント： 本求人において”構築や設計等のテクニカルスキル”以上に”顧客決裁者への稟議起案・予算策定”等の 交渉・企画・提案スキルを求めています。 より上流を目指し、顧客への企画スキルを磨いていきたい方にピッタリの求人です。 【期待役割】 ・顧客責任者クラスとのサービス企画/顧客とのサービス案検討・調整 ・曖昧な物事へ仮説を立て、論理的に実現方式案を顧客へ提案 ・当社PMと連携した企画・運用プロジェクトの促進 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】6ヶ月 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00－13:00） フレックスタイム制（フルフレックス） 時間外労働有無：有 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与 ■有給休暇：初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」 （国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・インフラ領域の実務経験 （※特にOSやソフトウェア導入、資産管理、障害対応などの実務経験歓迎） ・顧客への企画立案経験 （※企画書作成、見積提示、予算策定等） 【歓迎（WANT）】 【尚可】・ITサービスの運用設計・運用管理の経験 ・ソフトウェアライセンスの知識・知見 ・SV・NW・SEC等のインフラ構築経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6286487 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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