転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 生産設備設計・導入（水処理膜/滋賀・草津） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【所属組織】 メンブレン事業部（メン） 生産技術部 生産技術課 【所属事業部門の概要】 核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ（ZLD）技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。 【所属組織のミッション】 ・断トツのESG貢献を担うメンブレン事業部において、現行事業の強化および新規事業創出のための設備投資、および投資管理を担う部門です。 ・今年度も各工程の設備を増強する大型投資が実行フェーズにあり、中長期に渡って継続的な設備導入、および生産立上げ対応を行うことで、安全/品質の強化、増産、および合理化に寄与することが主なミッションです。 ・生産技術課 －塗工グループ：メンブレン製造装置（塗工装置、紡糸装置、溶解調合装置）の設計、導入、立ち上げ、維持管理 －組立グループ：エレメント製造装置（組立装置、巻付装置）の設計、導入、立ち上げ、維持管理 －検査グループ：製品検査、水/ガス処理装置（検査装置、梱包装置）の設計、導入、立ち上げ、維持管理 －庶務：消防資料作成、設備投資フォロー、製図支援 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・担当テーマは、基本的に主担当が責任をもって完遂します。グループメンバーにはサポートをもらいつつ、生産技術課メンバー、および協力部門のメンバーにも相談、協力を呼びかけながら、主体的に業務遂行していただくイメージです。 ・必要なスキルについては、社内外の講習参加やE－ラーニング制度を活用して習得することも可能で、積極的な資格取得も推奨しています（費用は会社負担、一時報奨金あり）。所属メンバーの約半数が中途採用者として活躍しています。 【使用ツール例】Word、Excel、Powerpoint、2D/3D CAD、GT Works 【資格取得例】危険物取扱者、エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者etc. 【募集背景】 ・メンブレン事業部の成長投資実行に当たって、設備および製造プロセス設計業務が増加しており、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・工業用あるいは食品用途向けのRO／NF／MF膜（水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させる、有価資源を回収する、所望の成分を濃縮する）、CP膜（半導体洗浄に用いる超純水精製用の膜） 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させる、有価資源を回収する、所望の成分を濃縮するなどが主な用途です。分離性能や顧客要望に合わせた製品設計が弊社の強みです。 【職務内容】 ・生産設備の設計、導入、および改善が主な担当業務となります。その上で、新たな製造プロセス、生産条件を関連部署と協業で確立する開発要素もあります。まずは既存設備の改善（安全機能付与、あるいは品質改善テーマ）を中心に設備や製品、業務プロセスを身に着けた上で、生産設備の設計含む投資業務も徐々に経験いただくことになります。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、既存の膜エレレメント製造ラインの小改善テーマに携わることで、基本構想から工事立会い、生産運用までの業務フローを習得いただきます。また、大型投資における詳細設計ならびに工事立会いにも協力いただく予定です。 ・業務遂行に当たっては関連部署や装置メーカとのコミュニケーションが必須であり、この関係構築も上記の流れで経験いただけます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・既存プロセスの改革（自動化やDX化）、新製品／プロセスの開発要素を含む新規設備導入などの難易度の高いテーマに取り組んでいただきます。小改善を通して得た設備、製品およびプロセス知識を活用しつつ、さらなるスキル向上に繋げていただけます。 ・大型テーマの担当においては、チームでの活動も多くなるため、協力メンバーを巻き込んだ進捗管理やテーマ牽引ができる人財に成長されることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・業績およびESGへの貢献は、生産装置の最適設計、適正管理、更新が必要不可欠で、その生産技術業務は定量的に成果が表れやすいです。自身が携わった装置が稼働する、改造した装置の使用者が喜ぶ顔を見れる、そして数値として自身の業務への貢献度合いを実感できる、そのどれもがやりがい、魅力といえます。 <働き方> 【出張（国内/海外）】 ・国内出張：展示会への参加、装置メーカでの試験／出荷前立会いなど、適時。 【テレワーク】 ・ご家庭の事情に合わせて、柔軟に活用しています。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・月平均25hr程度ですが、装置導入などの繁忙期では増加するケースもあります。暫定対応ですので、常態ではありません。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 【勤務時間】 ■8:45～17:30 フレックスタイム制/休憩時間50分 【福利厚生】 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り 【休日】 完全週休2日制 ■年間125日（内訳）土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日~/年） ◎時間単位年休：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・生産装置の仕様設計、導入、工事立会管理業務の経験 ・社内関連部署および他社との折衝業務の経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】・CADの基本操作、機械設計、電気設計の基礎知識 ・プラント設備の設計 ・ロボット等自動設備の設計・ティーチングスキル <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6285950 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です