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生産設備導入・電気計装（愛知・豊橋）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 生産設備導入・電気計装（愛知・豊橋）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【担当製品】
・粘着テープ、機能性テープ、光学系フィルム

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・粘着技術や光学フィルム技術は当社のコア技術であり、グローバルニッチトップクラス製品を多数有しています。

【職務内容】
・生産技術の電気計装担当者として、生産設備の新規設計及び改造、改造などを実施

・生産工程の構築と製造工程の合理化などの改善提案などできることを期待しています

【入社後まずお任せしたい業務】
・工場と生産設備に慣れて頂く為に、豊橋事業所の合理化、品質、安全の改造、改善テーマを担当して頂きます。担当テーマを通じて生産プロセス、業務の進め方、必要な技術スキルを把握して頂きます。

・その後、新規生産設備導入やスマートファクトリー化のシステム導入、インライン検査装置の導入等幅広く経験して頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ
電気計装関係の担当者として、新規設備導入のテーマをご担当頂きます。
前工程から後工程まで幅広い生産プロセスのテーマを経験し、スキル・知識向上に繋げて頂きます。

・5年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導に携わっていただきます。
大型プロジェクトの主担当者として、主体的にテーマを推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・競争力確保のため投資を活発に実施しており、実力があれば若手でも大型案件を担当出来ます。

・豊橋事業所は歴史も長く、国内でも最大規模の拠点の一つであり、帰属海外現法も世界中に存在します。スキルを磨き希望すれば、グローバルで仕事をすることが可能です。

・歴史がある拠点であることから、既存工場のスマートファクトリー化も直近の課題となっており、電気計装担当者は、課題解決に向けて自らの考えを提案して具現化することが出来ますので、やりがいを感じられる仕事です。

<働き方>
【出張（国内/海外）】
・国内出張：設備出荷前立会、技術検討の為のメーカー訪問、展示会等、社内各拠点等。

・海外出張：設備を海外から導入する場合の出荷前立会いや打合せで出張します。0.5回/月、滞在日数は3日間/回。海外現法拠点の設備導入を担当する場合には、工事や試運転の期間で出張することがあります。1回/月、滞在日数は5日間/回。

【テレワーク】
・平均すると週1日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・担当する設備導入のフェーズにもよりますが、月平均10時間となります。
労働条件 ■雇用形態：正社員

【勤務時間】
■8:45～17:30　フレックスタイム制/休憩時間50分

【福利厚生】
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備　健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度　企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

【休日】
完全週休2日制

■年間125日（内訳）土曜 日曜
■有給休暇
◎初年度
4〜9月入社の方：16日
10〜3月入社の方：8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日~/年）
◎時間単位年休：有
応募資格

【必須（MUST）】

【必須（MUST）】
・生産設備設計や導入に係る電気計装関連のご経験
※PLCなどのソフトウェア構築スキル、外観検査装置導入スキルなど
・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験

【歓迎（WANT）】

【歓迎（WANT）】
・光学系設計、AI・IoT知識、データベース構築・管理、SCADA等のスマートファクトリーに関するシステムの導入経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/12/05
求人番号 6285934

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