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化学物質管理（全社部門/大阪・茨木）

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	化学物質管理（全社部門/大阪・茨木）
職種	生産技術研究・開発生産技術
業種	化学・石油素材
勤務地	大阪府
仕事内容	【担当製品】・国内外の化学物質管理に関わる規制動向の把握・規制動向を踏まえた社内管理体制の構築【担当製品の詳細（用途・強み）】・化学物質管理はSDGsやESG貢献に関わる重要なテーマです【職務内容】・欧州や米州の化学物質管理に関わる規制動向の把握（EU REACH規則、米国TSCAなど）・社内管理ルールの企画立案、ルール策定（グリーン調達基準など）・拠点への運用浸透、展開、教育・海外拠点との会議運営【入社後まずお任せしたい業務】・現担当と一緒に業務を推進する中で、まず、欧州や米州の法規制の知識を習得いただきます・あわせて、社内のグループ規程やデータベースなどの知識を習得いただきます・その後、担当の国や地域の法規制などを決めて業務を推進していただきます【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3年後のイメージ担当国の法規制担当として、規制動向の把握やルール化、社内展開を自ら計画して実施できるようなスキルと身に着けていただきたいと考えている・5年後のイメージ担当の国やエリアを増やし、業務の幅を広げていただきたいと考えている。また化学物質管理の周辺規制である、環境や労働衛生に関わる法規制についても知見を習得いただきたい。【業務のやりがい/アピールポイント】・化学物質管理はSDGsやESG貢献に関わる重要なテーマで今後ますます注目される分野です・また、化学物質管理の周辺規制（CSR、環境、労働衛生）についても、業務に関わるので、ESG全般の知見が習得できます・化学物質管理は、開発段階から製品製造、販売まで全てのプロセスに関わるので、生産活動全体の知見が習得できます・新たな知見の習得や、法規制動向を先取りし適切なルールを策定し社内に運用展開することで、規制強化のリスクを未然に防止できることが業務の喜びにつながります <働き方> 【出張（国内/海外）】・化学物質管理体制の構築に向けて、国内外のの各拠点への出張が年に数回あり。【テレワーク】・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、在宅勤務や有休も自分の計画で取得可能です。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・時期にもよりますが、月平均10時間程度。・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、残業も自分の計画で実施いただいていますが、およそ月10時間程度のメンバーが多いです。
労働条件	■雇用形態：正社員【勤務時間】 ■8:45～17:30　フレックスタイム制/休憩時間50分【福利厚生】 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■退職金有確定拠出年金 ■社会保険完備　健康厚生年金雇用労災 ■その他制度　企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅有独身寮~35歳/一部会社負担有り既婚社宅~44歳/一部会社負担有り【休日】完全週休2日制 ■年間125日（内訳）土曜日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日 ◎2年目以降弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日~/年） ◎時間単位年休：有
応募資格	【必須（MUST）】【必須（MUST）】・製品含有化学物質管理の実務経験 ※グリーン調達調達基準の禁止物質策定など・英語力：海外拠点とのメールのやりとり、定期ミーティング運営、また海外法令の原文が英語のため、それを理解できるレベル（翻訳ソフトなどは使用して構いません）【歓迎（WANT）】【歓迎（WANT）】・ISO9000や14000の実務に関する知識 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方・チームワークを重視して仕事に取り組める方・部署内外の多様なメンバーとのコミュニケーションが取れる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/05
求人番号	6285932

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