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【教育DX】社長直下で新規事業を推進｜M＆A／戦略アライアンス担当

年収：応相談

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部署・役職名	【教育DX】社長直下で新規事業を推進｜M＆A／戦略アライアンス担当
職種	新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【業務概要】官公庁、国家資格・民間資格運営企業、大手企業を対象に、教育・試験事業のデジタルシフトと再編を推進する中核ポジションです。既存の事業提携に加え、M&A仲介や戦略的アライアンスを通じて、事業の多角化と収益機会の創出を担います。高度な事業推進力、交渉力、M&Aに関する知見を発揮し、当社の成長エンジンとして事業を牽引していただきます。【具体的には】大きく分けて以下3つの業務を担当します。 ①新規事業開発（社内新規事業M&A）・現在当社内におけるM&A仲介事業の立上の推進リード M&A・事業再編の仲介および実行：事業会社が保有する検定・試験事業（アセット）の譲渡仲介（ソーシング～クロージング）と、それに伴う新たな収益モデルの確立。 ②戦略的アライアンスの推進当社代表が代表理事を務める一般社団法人デジタルテスト推進協会（DiTA）の活動促進（会員拡大、アライアンス推進）を通じた業界ネットワークの構築。 ③新規サービス・事業の立ち上げ当社のプラットフォームやノウハウを活かし、市場ニーズに基づいた既存事業からの新規サービスを切り分け、立ち上げフェーズから推進。【主なミッション・業務内容】・M&A仲介業務の企画・実行：試験・検定事業を保有する企業・団体へのアプローチ、売却スキームの検討、交渉、契約締結サポート、クロージング。・事業モデルと収益モデルの確立： M&A仲介事業を含めた新規事業のPL責任と収益化のロードマップ策定。・教育DX化における新規事業プロジェクトのリード・戦略的アライアンス構築・交渉・提案活動：官公庁・各種試験団体・大手企業との連携強化。・一般社団法人デジタルテスト推進協会（DiTA）の活動を通じた業界エコシステムの拡大（会員獲得、業界提言）。・社内体制・オペレーションの整備およびプロジェクト運営団体のマネジメント。【チームについて】代表取締役社長、新規事業部本部長、システム開発本部長とともに進めていきます。【ここで働く魅力】 ■法人顧客基盤×テクノロジー×試験運用ノウハウを駆使し、新しい「教育」の形を作ることができます。自社で独自開発した受験システムプラットフォームやeラーニングプラットフォーム、AIによる受験時の監視サービスローンチ後、導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上といった安定した導入実績に加え、プロダクトの開発現場が身近であることや、リアルでの試験運用ノウハウ・コンサルテーションなどの場面で、試験や学習のデジタル化推進において幅広く強みを持っています。安定的な基盤と蓄積してきたナレッジ・実績をかけあわせながら「教育産業のデジタルシフト」へチャレンジをすることができます。 ■一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会（TOEIC運営団体）、リクルート、パソナグループ、丸紅ロジスティクス、大手電力会社、大学、地方自治体、検定協会など大手企業をはじめとする多数の導入実績創業当初から活用いただいているTOEICへのサービスの他、大学入学試験における英語スピーキングテストの実施や企業の昇給・昇格試験研修・講習のオンライン化まで、多様な用途で活用いただいており大手企業との導入実績も複数あります。企業内研修や、TOEICなどの検定試験など幅広く実績があるため主にインバウンドでのお問い合わせがメインとなっており、毎年営業実績として100-150%成長と堅実に成長を遂げています。 ■教育×DXにおける新しい分野にチャレンジできます。紙ベースで実施してきた試験ですが、DX化の流れなどに伴いデジタル化のニーズが高まっています。外部環境的なフォローウィンドの中お問合せは数も堅調に伸長しており、急成長分野で新しい教育の形を、ともに創ることができます。【会社について】株式会社イー・コミュニケーションズは、「幸せなビジネス人を増やす」を掲げ、テストと教育のデジタル化を推進する企業です。 2004年に国内ベンダーとしてはじめてコンピュータ上で試験を行うCBTサービス『MASTER CBT PLUS（旧：CBT-Generator）』を発表して以来、数多くの企業や団体様にご導入いただき、国内最大規模の配信数を誇るプラットフォームに成長しました。その後もeラーニングプラットフォーム『SAKU-SAKU Testing（サクサクテスティング）』、AIを活用したリモート監視『Remote Testing（リモートテスティング）』などを中核に、試験・研修のオンライン化を一気通貫で支援してきました。近年は不正抑止・端末統制システム『ULTRA GUARDIAN』や、生成AIによる問題作成システム『サクテスAITEM』などラインアップを拡充しています。【働き方ついて】・出社・リモートワークのハイブリッド勤務です出社頻度：週4日程度（東京都内オフィス）リモート勤務：業務習熟度や状況に応じて柔軟に対応可能です・社員の健康を第一に考え、7～9月の猛暑日（34℃以上）には在宅勤務を推奨する制度を導入し、安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ※今年度設けた制度です！少人数組織のため、社員の声を吸い上げタイムリーに制度化することができる環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月）【勤務地】本社住所：東京都港区六本木7丁目15－7新六本木ビル SENQ704 ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅（4b出口）徒歩1分東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩9分東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩11分【就業時間】固定残業制（40時間）所定労働時間/日：8時間休憩時間：60分時間外労働有無：有（固定残業40時間含む）固定残業時間：40時間/月（※超過分は別途支給）＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 週1日在宅勤務可能【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数：125日（2024年度実績）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇、年末年始休暇【給与】年俸制＜賞与＞会社業績により有：年1回（5-6月）近年では毎年支給実績があり、最大約1か月分程度の月給分の支給を見込んでいます（業績・評価に応じて金額を決定）残業手当：有通勤手当：交通費全額支給【社会保険】社会保険完備【福利厚生】退職金制度：当社の独自制度あり（在籍期間3年以上の方に拠出）厚生年金基金セミナー・資格取得費用：全額負担定年：60歳（継続雇用制度あり）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞・ITS健康保険組合・JJK全国年金基金加入
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれか必須・事業会社での新規事業開発、または経営企画・事業企画部門での戦略策定・推進経験：3年以上・戦略コンサルティング、または投資銀行・FAS部門での実務経験：3年以上・財務・会計基礎知識：簿記2級以上、または企業財務・会計に関する基礎知識を要する業務経験（例：経理、財務、経営企画）【歓迎（WANT）】・M&A仲介、FAS、投資銀行、または事業会社でのM&A実務（ソーシング～クロージング）のご経験・バリュエーション（企業価値評価）に関する実務経験、または知識・エンタープライズ企業とのアライアンスやM&A担当者としてのご経験・官公庁/行政への提案・連携、またはプロジェクトマネジメントのご経験・営業企画、事業企画、経営企画でのご経験：3年以上・ビジネスフレームワークを用いた課題解決 (3C, 4P, SWOT, ロジックツリーなど) ・経営戦略や市場分析の経験・PL管理の経験・システムに関する知見・当社の理念やビジョンに共感していただける方・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方・自ら課題を発見し、解決できる方・相手の立場に立って柔軟な対応ができる方・計画的に業務を進められる方
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/08
求人番号	6285597

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