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【設備保全】モジュール製品のマザー工場、連結売上高1兆6000億円を超える村田製作所グループの生産会社
年収：応相談
採用企業案件
株式会社小松村田製作所
- 会社規模501-5000人
| 部署・役職名 | 【設備保全】モジュール製品のマザー工場、連結売上高1兆6000億円を超える村田製作所グループの生産会社 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 圧倒的な世界シェアを持つ総合電子部品メーカー「村田製作所」の関係会社であり、複合機能電子部品「モジュール製品」の開発・生産拠点です。 「モジュール化技術」を駆使し、主にはWi-Fi、Bluetooth®といった通信モジュール製品をメインに生産し、石川県小松市から全世界に供給しています。これら製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など多くの家電製品をはじめとした完成品に組み込まれ、日常生活の無線通信を支えて社会に貢献しています。さらにこれまで培ってきた技術を活用し、超小型のRFIDや各種センサ技術にソフトウェアも組み合わせたIoT関連製品も展開。より自由で便利な未来の実現を提案しています。 【仕事内容】 高周波電子部品を製造する生産設備の維持メンテナンスや、改良改善活動による設備の安定化を担当していただきます。 単なる生産設備の維持メンテナンスだけではなく、事後保全を削減する改良保全や、設備状態の見える化システムを企画・立案するなどの機会もあり、設備安定化による設備稼働率の向上で、事業拡大に大きく貢献できるなど達成感を得られる業務でもあります。 【業務詳細】 ■設備維持メンテナンス ■設備不具合への改良改善 ■既存設備のリピート機の導入立上げ、導入評価 ■治具の設計＆導入 ■統計解析 ■資料作成 ■製造部門オペレーター、製造技術などへの情報連携 ＜取扱商品＞ ・高周波部品（通信モジュール） ・電源モジュール ・センサ商品など 【組織構成】 生産技術課：計69名（内、設備保全係のメンバーは47名となります） ※4班（10名 / 班程度）のシフト制で交替勤務となります。 【求人の魅力】 ・高度な製品を生み出す生産設備の安定稼働に貢献する職種であり、村田製作所グループのモノづくりを支える業務となります。 ・IOTセンサーを用いたSPC管理など、多種多様な最新設備に対する改良改善に向けた取組みを行なっています。 ・村田製作所グループで多数の技術・技能講座を有しており、入社後も様々な技術を学ぶことができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員[期間の定めなし] ※試用期間3ヶ月 ※試用期間中の賞与については90%となります。 その他試用期間中の条件に変更はありません。 【勤務地】 本社 / 石川県小松市（最寄駅：JR北陸本線「小松駅」） ※マイカー通勤可 ※ユニフォーム通勤可 ※転勤は当面ありません ※将来的にはキャリア形成や育成目的でグループ関係会社へ出向いただく可能性があります 【勤務時間】 所定労働時間：1勤・2勤時(7時間45分)、3勤時(7時間) 休憩：45分 平均残業時間、10時間 / 月 【勤務形態】 ・勤務形態：4直3交替勤務は、3勤[5勤2休]→2勤[5勤2休]→1勤[5勤1休]の連続操業シフト制となります。 - 1勤： 8:30 ～17:00 [所定労働時間:7時間45分、休憩45分] - 2勤：16:45 ～ 1:15 [所定労働時間:7時間45分、休憩45分] - 3勤： 1:00 ～ 8:45 [所定労働時間:7時間、休憩45分] ※交替勤務シフトは、その他、3直3交替[5勤2休_土日休]、3直2交替[4勤2休_連続操業]があり、生産状況により変更する場合があります。 【賞与 / 昇給】 賞与：年2回 (6月・12月) 昇給：年1回 (4月) 【モデル基本給・年収】 基本給月額：232,000～306,500円 モデル年収イメージ[高専本科卒] ・25歳552万円(イメージ：4直3交替勤務・時間外労働月10時間、独身) ・30歳671万円(イメージ：4直3交替勤務・時間外労働月10時間、扶養家族[子ども1人]・賃貸住宅入居時) ・35歳721万円(イメージ：4直3交替勤務・時間外労働月10時間、扶養家族[子ども2人]・賃貸住宅入居時) 【退職金】 あり [退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金] 【休日 / 休暇制度】 ・年間休日：123日相当 ・週休2日制(4直3交替[連続操業]勤務の休日設定日は当社カレンダーによる) ・長期休暇(GW[10日]・夏季休暇[9日]・年末年始休暇[9日] (2024年度実績)) ・年次有給休暇 初回入社月に応じて比例日数を付与 次回最初に迎える10月に21日付与、以降毎年10月に付与 (最高付与日数23日) 付与日数のうち、半日休暇(10日分)、時間単位休暇(2日間16時間分)で取得可能 付与有休は翌年まで繰越可能 2年間経過した残余有休は、積立有休として年2日、最大20日積立可能 ・特別有給休暇制度：結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、赴任前下見休暇、裁判員休暇、妊産婦通院休暇、早期復職者支援休暇など ・特別無給休暇制度：妊娠障害休暇、子ども看護休暇、学校臨時休校休暇、介護休暇など ・短時間勤務制度：育児、介護 ・休職制度：産前産後休暇、育児休職、介護休職など 【各種手当】 交替勤務手当・時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、呼出手当、子ども・介護手当、賃貸住宅補助、転居異動支援手当、単身赴任手当、特別帰省手当など 【福利厚生】 慶弔見舞金、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金マッチング拠出、レクリエーション制度(事業所レク、課レク)、社内食堂・ラウンジ・売店、グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、各種損害保険ムラタ割引(自動車保険・火災保険など)、医薬品購入割引制度、カフェテリアプラン制度、会員制福利厚生サービス、社員会など 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 ・OJT研修 ・階層別研修（昇格時研修、中堅社員研修、役職者研修など） ・職能別研修（技能研修、技術研修、品質管理研修、DX研修など 400種類以上） ・役員研修、CSR研修、コンプライアンス研修など ・その他、社外講習、社内TOEIC、英会話支援、E-Learning(社内サイト・Udemy)、公的資格取得援助など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気系・機械系のバックグラウンドがあり、生産設備に関する幅広い技術知識を有している・メーカーでの生産技術・設備保全の経験を有している ・治具レベルの設計製作の経験を有している 【歓迎（WANT）】 ・PLC / シーケンサの使用経験をお持ちの方・保全技能士２級以上 ・電気工事士２種以上 ・設計製図の経験 ・C言語などでソフトを解読が可能 【求める人物像】 ・関係部署とのやり取りが多くあります。調整力やコミュニケーションスキルをお持ちの方を歓迎します。 ・多岐のプロセスの知識を有している方 ・改良保全企画～具現化の経験がある方 ・社外取引先(装置メーカーなど)、社内関連部門(他拠点生産技術や技術など)と主体的に考えてコミュニケーションを取りながら連携できる方 ・経営感覚を有し、生産設備の維持メンテナンスができる方 ・設備設計製作を行っている設備メーカーで組立～立上げを行っていた経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6285580 |
採用企業情報
- 株式会社小松村田製作所
- 会社規模501-5000人
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会社概要
【設立】1981年
【代表者】山本 克彦
【資本金】3億円
【従業員数】728名（2025年3月末時点）
【本社所在地】石川県小松市光町93番地
【事業内容】複合機能電子部品「モジュール製品」、およびRFID、SAWデバイス、IoT関連製品等の開発・設計・製造
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