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| 部署・役職名 | リードUIデザイナー（モビリティサービス分野） |
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■選考部署 戦略本部 エクスペリエンスデザイン部 エクスペリエンスデザイン室 UID2G ■部署案内 エクスペリエンスデザイン部は大手自動車グループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり2023年6月現在約50名で様々なプロジェクトにチャレンジしています。 ■役割 当社では、モビリティとユーザーをつなぐアプリ・ウェブサービスのUIデザインをリードするメンバーを募集しています。ユーザー視点に立ち、ビジネス、開発と連携しながら、UIの設計・推進を担っていただきます。 プロジェクトの初期段階から関与し、要件整理やプロジェクトの方向性定義、クライアントや関係者との調整、若手メンバーの支援などにも関わっていただきます。 UI設計に加え、サービス全体のトーン＆マナーやビジュアル方針の検討に関わる機会があります。アートディレクションの観点から、ロゴやキービジュアル制作に関与した経験がある方は歓迎します。 【業務内容】 ・アプリ・WebサービスのUIデザイン － サービスやユーザー課題に基づいたコンセプト立案・初期UI提案 － デザインシステムを活用した設計、仕様書を踏まえたプロダクション向けUI制作 ・プロトタイピング － 体験を具現化し検証 ・コミュニケーション － エンジニア、PM、POとの仕様調整・実装に向けたデザイン支援 － デザイン意図の可視化と説明による関係者への共有・合意形成 ・チームへの貢献 － ナレッジ共有 － チームマネジメント/ピープルマネジメント ■ポジションの魅力 ◆ 世界規模のプロダクトに、自らのデザインを届けられる グローバルに展開されるモビリティサービスのUIデザインに関わることができるポジションです。世界中のユーザの生活の一部を形作るという、他にないスケールの体験が得られます。 ◆ モビリティと人をつなぐ「生活密着型・進化中」のデザイン領域 モビリティとユーザーをつなぐアプリやWebサービスは、移動や運転に関わる体験、車両の所有や利用管理、充電や点検・メンテナンスのサポートなど、日常とモビリティをつなぐ幅広い接点を支える存在です。多様な利用シーンやユーザー層に対応する中で、利便性と安心安全の両立をどう設計するかが問われます。 ◆ 組織としての成長フェーズを一緒に楽しめる 私たちエクスペリエンスデザイン部は、車載領域を起点にしながらも、プロダクト・サービス・都市など、より広い視点でUXを設計する組織へと進化しています。現在も拡大中のフェーズにあり、自身の専門性を活かしながら組織づくりにも関わることができます。 ◆ 大企業グループ × スタートアップ的カルチャー 大手グループの安定性と、フラットでスピーディなスタートアップ的な働き方の両立。年齢や役職に関係なく、意見を出し合える心理的安全性の高い職場で、自由度の高いクリエイティブな仕事が可能です。 |
| 労働条件 |
■給与形態 給与：面談の上、決定 諸手当：役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 など 賞 与：年2回（7⽉、12⽉） 昇 給：年1回（考課結果に応じて実施） 基本給テーブル B4（大卒初任給） 235,000円 ※残業・手当て含まず B3（ユニットをリードできる） 295,000～ ※残業・手当含まず B2（グループレベルをマネジメントできる） 343,000～ ※残業・手当含まず B1（室レベルをマネジメントできる） 391,000～ ※残業・手当含まず ■想定年収 ※前年度賞与実績6.2か月分で試算 ※別途支給：家族手当／通勤交通費 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与 【年収事例】 30歳/B3/580万円 35歳/B2/GM/699万円 40歳/B1/室長/家族手当1名/836万円 ※管理職以外は残業18.25時間/月含む ■勤務時間 標準時間：8:45～17:45（フレックスタイム制/休憩1時間含む） コアタイム：12:45～15:15 時間外労働：あり（18.25時間/月、2023年度実績） ■就業場所 名古屋本社 もしくは TOKYO GLIP 【変更の範囲】会社の定める就業場所 ■働き方 ・ハイブリッドワーク推奨 ・テレワーク制度あり ・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり ・服装自由（ガイドラインあり） ■試用期間 あり（3か月間） ※給与、待遇条件に変更無し ■休日休暇 ・完全週休2日制 ※ただし配属先によってはシフト勤務あり ・会社カレンダーあり ・年間休暇 121日 ・年次有給休暇：初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる ・休日：土日、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ■加入保険 各種社会保険完備：健康保険／厚⽣年⾦／雇⽤保険／労災保険 ■福利厚生 ・カフェテリアプラン（選択的福利厚生）：年間90,000ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ・購入補助：G－Link／T－Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ・休暇制度：ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇 ・健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ・保険：団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ・直営保養施設の利用が可能 ・サークル活動支援：フットサルや駅伝など、様々なサークル活動のサポート ・研修プログラム：メンタルヘルスやセルフケアに関する研修 ・各種イベントチケットの提供 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本語：ネイティブレベル・UIデザインの実務経験（5年以上） － クライアントや外部パートナーとの協業経験 － オリジナルのUIデザイン提案 － デザインシステム構築・運用（Figma）の経験 － 関係者やクライアントと連携し、与件を整理しプロジェクトの方向性を調整した経験 － エンジニア・PM・POなど、多様な職種との協業の経験 － アクセシビリティに準拠したプロダクトデザインの経験 【歓迎（WANT）】 ・UIUXの知見や与件を元にして、デザインプロジェクトの計画を立案/実施した経験・クライアントや外部パートナーとの協業経験 ・デザインシステム構築・運用経験 ・UIモーションデザイン経験（After Effects / ProtoPie等） ・フロントエンド開発の知見・経験 ・ユーザー調査やユーザビリティテストを通じた課題設計・検証経験 ・複数デバイスのUI設計経験（スマホ、HMI等） ・チームマネジメント/ピープルマネジメントの経験 ・英語：ビジネスレベル以上 ・普通自動車運転免許 ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、柔軟かつ論理的にデザインを提案できる方 ・思考と制作のバランスを取り、手を動かしながらアウトプットを通じてチームやプロジェクトを前に進められる方 ・仕様や実装、エンジニアリングの観点からもデザインを考えられる方 ・モビリティという未知で変化の多い領域を楽しみ、前向きにチャレンジできる方 ・組織や事業フェーズの変化を前向きにとらえ、チャレンジを楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6285225 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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