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| 部署・役職名 | ソフトウェアエンジニア（エグゼクティブエキスパート/シニアエキスパート） |
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| 仕事内容 |
■選考部署 技術本部 ■役割 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。 ・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用 ・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用 ・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用 ・システム（ソフトウェア）の品質を高く維持するための取り組みの推進 シニアソフトウェアエンジニアの方には、技術リーダーとして開発チームを統括し、組織全体の技術戦略立案・実行を担当いただきます。ソフトウェア開発に関する高度な専門技術を活用し、複数プロジェクトにまたがる技術アーキテクチャの設計・統括、開発メンバーの技術指導、品質管理体制の構築をお任せします。 【具体的には】 ・組織全体のITアーキテクチャ戦略の立案・推進 ・複数プロジェクトの技術統括および技術的意思決定 ・開発チームのリーダーシップとメンバーの技術指導・育成 ・技術標準化、開発プロセス改善の推進 ・ステークホルダーとの技術要件調整および技術リスク管理 ・新技術の評価・導入判断および組織への展開 ・品質保証体制の構築・運用 ＜ポジションの魅力＞ 【影響力・責任】 ・未来のモビリティプラットフォームの技術戦略を主導し、業界をリードする技術革新を推進できます。 ・組織全体の技術レベル向上を牽引し、エンジニア組織の成長に直接貢献できます。 ・世界で利用されるシステムの技術責任者として、グローバルな技術的影響力を発揮できます。 ・最新技術の導入決定権を持ち、技術トレンドを組織に浸透させることができます。 ・大規模プロジェクトの技術統括として、数十名の開発チームを技術面でリードできます。 【成長・キャリア】 ・技術エキスパートとしての深い専門性とマネジメントスキルを同時に磨けます。 ・さらに上位ポジションへの明確なキャリアパスがあります。 ・次世代エンジニアの育成責任者として、技術組織開発のスキルを習得できます。 ・業界をリードする技術カンファレンスでの講演機会など、対外的な技術発信の場があります。 |
| 労働条件 |
■給与形態 給与：面談の上、決定 諸手当：役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 など 賞 与：年2回（7⽉、12⽉） 昇 給：年1回（考課結果に応じて実施） 基本給テーブル B4（大卒初任給） 235,000円 ※残業・手当て含まず B3（ユニットをリードできる） 295,000～ ※残業・手当含まず B2（グループレベルをマネジメントできる） 343,000～ ※残業・手当含まず B1（室レベルをマネジメントできる） 391,000～ ※残業・手当含まず ■想定年収 ※前年度賞与実績6.2か月分で試算 ※別途支給：家族手当／通勤交通費 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与 【年収事例】 30歳/B3/580万円 35歳/B2/GM/699万円 40歳/B1/室長/家族手当1名/836万円 ※管理職以外は残業18.25時間/月含む ■勤務時間 標準時間：8:45～17:45（フレックスタイム制/休憩1時間含む） コアタイム：12:45～15:15 時間外労働：あり（18.25時間/月、2023年度実績） ■就業場所 名古屋本社 もしくは TOKYO GLIP 【変更の範囲】会社の定める就業場所 ■働き方 ・ハイブリッドワーク推奨 ・テレワーク制度あり ・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり ・服装自由（ガイドラインあり） ■試用期間 あり（3か月間） ※給与、待遇条件に変更無し ■休日休暇 ・完全週休2日制 ※ただし配属先によってはシフト勤務あり ・会社カレンダーあり ・年間休暇 121日 ・年次有給休暇：初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる ・休日：土日、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ■加入保険 各種社会保険完備：健康保険／厚⽣年⾦／雇⽤保険／労災保険 ■福利厚生 ・カフェテリアプラン（選択的福利厚生）：年間90,000ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ・購入補助：G－Link／T－Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ・休暇制度：ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇 ・健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ・保険：団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ・直営保養施設の利用が可能 ・サークル活動支援：フットサルや駅伝など、様々なサークル活動のサポート ・研修プログラム：メンタルヘルスやセルフケアに関する研修 ・各種イベントチケットの提供 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【基礎要件】・何かしらのプログラミング言語を用いたプログラミング経験を5年以上持ち、1つ以上の言語でエキスパートレベルのプログラミングができる状態を維持している事 ・システムアーキテクチャ設計の経験 ・開発チームのリーダー経験 3年以上 ・技術的な意思決定および技術リスク評価の経験 ・メンバーの技術指導・育成経験 【開発手法等】 上記にプラスして、以下いずれかのご経験 ・ウォーターフォール、スクラム等の開発手法の知識と実践経験 ・課題管理、リスク管理の知識と実践経験 ・IDE、フレームワーク等開発ツールの選定・導入経験 ・バグトラッキングシステム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成管理の統括経験 ・工程管理、工数管理、タスク管理の統括および改善経験 ・コードレビュー、技術標準化の推進経験 【歓迎（WANT）】 ・自動車（車内のシステム）もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の経験・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の責任者経験 ・24x7無停止のシステムに何らかの形で貢献した経験 ・グローバルでのシステム開発・運用の経験 ・グローバル展開ができるだけの語学力 ・クラウドを活用したシステム開発の経験と戦略立案 ・サーバレスを用いたクラウドシステムの構築・運用の統括経験 ・技術組織の立ち上げ・改革経験 ・ステークホルダーと信頼関係を構築でき、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・さまざまな業務に順応でき、チームを技術面でリードできる方 ・常に自己のスキル向上を図り、メンバーの成長を支援できる方 ・技術的な判断力と戦略的思考を併せ持つ方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6285185 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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