転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【国内最大級の総合電機メーカー】新規事業の創出やクリエイションテクノロジー事業の成長、M＆Aを担当する法務のエキスパートを大募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織の役割 権注された企業グループによる適法な事業活動を確実にするための経営機構およびガバナンス体制の構築・維持のための法的助言と法務業務提供 ・公正、正確、適時な情報開示の実施 ・グループの経営判断の基礎となる適正な意思決定プロセスのための体制の構築・維持 ■担当予定の業務内容 ディスクロージャー業務: 有僚証券報告書/Form 20－F/コーポレートガバナンス報告書/統合報告書/プレスリリースなどの開示資料、決算発表会/経営方針説明会/ESG説明会などの各種対外イベントでの説明資料などの法的観点からのレビュー。 ガバナンス業務: 取紙役会/指名・報酬・監査委員会の各事務局の法的サポート。たとえば、役員・従業員に対する株式報酬（ストックオプションやRSUなど）の付与のために必要な各種書類のレビューや、議事録のレビュー。 ■ポジションの役割 マネジャーからのアサイン・指示に基づき、自徴的に担当業務を遂行していただきます。 ■職場の環境 チームは6人程度、男女比はほぼ半々で、担当者の年齢層は20代前半～30代前半です。 テレワーク比率は通常時は週に半分程度ですが、繁忙期はほぼ毎日出示しています。 ■描けるキャリアパス 資本市場における発行体としての各種コーポレートアクション、ガバナンスについての知識・実務経験 |
| 労働条件 |
■休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（年次有給休暇（初年度17日、最大24日）） 年間休日日数126日 ■教育制度・資格補助補足 ビジネス研修、技術研修、次世代リーダー向け人材育成プログラム、OJT等 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能 ■休職制度 ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法務の経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ・M＆A関連の契約サポート経験・新規事業創出の法務サポート経験 ・日本又は米国の弁護士資格 ＜英語力＞ ・TOEIC 750点以上 ・英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6282101 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
-
- 【転籍前スコア：S～Aランク】週次で1、2回ほど掲載求人更新もしておりますので、ぜひご確認ください。
- (2025/08/04)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です