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| 部署・役職名 | 【国内大手通信会社】社会インフラへのIoT実装＜電力・ガス・水道領域のスマートメータービジネス拡大＞ |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 社会インフラへのIoT実装として電力・ガス・水道の事業者・事業体に対するスマートメーター導入推進を担っていただきます。 電力・ガス領域では普及の進む、スマートメータービジネスの維持拡大と更なる付加価値提供の検討を実施し、水道領域ではこれから普及が始まるため、提案活動やヒアリング、戦略検討を実施いただきます。 ＜職務内容＞ 電力・ガス・水道の3領域に対する以下の業務を行っていただきます。（領域は一つに絞らず、複数） 〇電力 ・導入済または交換予定のスマートメーターに関する電力会社との折衝 ・電力グループ会社への各種提案（IoTを活用した保安高度化の提案など） ・付加価値提供としてその他課題ヒアリングを通じた提案活動 〇ガス ・スマートメーターシェア拡大に向けたパートナー企業との折衝 ・ガス事業者向けの各種ソリューション提案（IoT文脈中心） ・ガスプラットフォームサービスの高付加価値化に向けた戦略検討・提案活動・顧客対応 〇水道 ・今後スマートメーター化が進行することを見据えた営業戦略検討やヒアリング活動 ・スマートメーターシェア拡大に向けたパートナー企業との折衝 ＜魅力・アピールポイント＞ スマートメーターは電力・ガス・水道全て合わせると国内に1億台以上のマーケットの存在する非常に身近かつ巨大な市場となっています。 街中を歩けば、設置されているスマートメーターを通じて、自分の携わった仕事を体感できるだけでなく検針業務（従来は「検針員」と呼ばれる人が人力で検針）のスマート化による労働人口減への対応など、社会的意義も非常に大きいビジネスです。 また、通信会社として電力・ガス・水道領域に進出していくため、各領域の業務やコネクションを活用するためパートナー企業（メーターメーカーなど）と連携して推進する「BtoBtoX」モデルを取ることが多く、ビジネスモデルや座組検討など、営業観点でさまざまな経験を積むことができます。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、社会インフラ領域へのIoT実証を通じ労働人口減等の社会課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指しています。 通信を軸にお客さまや社会に新たな価値を創造することが、私たちの使命です。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ■待遇・福利厚生 ・保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ・退職金制度 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度 各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会 グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所 全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人企業向けフロント経験（コンサルティング・営業・SEなど）・お客さまおよび社内外パートナーとの協業検討に必要なコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・電力・ガス・水道いずれかの業界における経験・代理店営業など間販営業経験 ・官公庁に対する営業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6280673 |
採用企業情報
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- (2025/08/04)
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