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| 部署・役職名 | 【大手通信会社】コンシューマー領域における海外OTTパートナーとの協業マーケティング担当 |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 海外OTT各社と、当社のお客さま向け（コンシューマー領域）のビジネス協業を推進しております。 配属予定組織では、各OTTパートナー企業のサービスのマーケティング・プロモーション担当を担っていただきます。 OTT独自のコンテンツと当社Iの膨大なアセットを活用したプロモーション施策を企画・立案し、お客さまへ届けていただく業務です。 ＜職務内容＞ 個人のお客さま向けに提供する当社の通信サービスと、パートナー企業の提供するサービスの融合し、お客さまへお届けするまでを主要なアウトプットとします。 パートナー企業と協業をし、サービスの企画、販売手法の立案、プロモーションまでを一貫してリードする役割をお任せします。 〇OTTパートナー企業との独自施策の企画～実施 ・OTTコンテンツを活用したプロモーション案の新規立案 ・当社関連部門との実施調整 ・全社施策と連動した、キャンペーン施策の実施 〇当社アセットを活用した施策 ・店頭チャネルを活用した施策検討/実施（スタッフ向けトレーニング、獲得コンテストなど） ・SMS、RCSを活用したプロモーション施策の実施 ・ATL広告の実施（TVCMやWEB広告など） 〇その他の附帯業務 ・OTTサービスの改善提案 ・お客さまの声を活用した改善活動 ＜魅力・アピールポイント＞ ・仕事の魅力 世界的に有名なOTT各社との協業を担っており、グローバル基準のビジネススキルを体得できます。 また、各領域のプロフェッショナル企業の方とご一緒する機会が多く、通信だけに捕らわれないダイナミックな仕事に従事できます。 社内の関連部門も多く、上流コミュニケーションから、店頭のご説明ツールまで、コンシューマー領域における0～100までの仕事を一気通貫で担当でき、新しいことが好きな方、好奇心旺盛な方にはぴったりのポジションです。 ・組織の雰囲気 当社の中でも比較的若手メンバーが多く、海外OTT企業を担当する組織のため、海外経験のある個性的なメンバーが多いです。 30代のメンバーを中心に、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 フレックス勤務を活用した柔軟な働き方を推奨しており、仕事とプライベートをうまく両立できる環境です。 コンシューマー事業は当社の中でも根幹の事業の1つであり、通信会社ならではのアセットを活用した多種多様な企画に挑戦できる環境が整っています。 社内外の関係者と連携し、新しい価値をお客さまに届けていく仕事は、大変な時もありますが刺激的でとてもやりがいがあります。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ■待遇・福利厚生 ・保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ・退職金制度 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度 各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会 グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所 全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大規模プロジェクトの主要メンバーとして、社内外のパートナーと連携しプロジェクトをリードした経験・コンシューマ向けサービスの企画/マーケティング/コミュニケーション戦略をまでリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタメ戦略やその他OTT戦略における知見/経験・事業会社やパートナー企業のデータを活用したマーケティング業務経験 ・デジタルマーケティングの業務経験（広告出稿やWEBサイト改善を通じた顧客流入数/CVR改善など） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6280659 |
採用企業情報
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- 【転籍前スコア：S～Aランク】週次で1、2回ほど掲載求人更新もしておりますので、ぜひご確認ください。
- (2025/08/04)
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