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| 部署・役職名 | 【大手通信会社】M＆A関連業務担当＜グループの企業価値向上をけん引するプロジェクトリーダー候補＞ |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 当社の経営戦略・M＆Aを企画・統括する部署において、M＆A業務の専門知識と経験を活かして、全社のM＆A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行い、グループの企業価値向上に取り組んでいただきます。 ＜職務内容＞ M＆Aに関する専門知識や経験・ノウハウを発揮していただき、スタートアップ企業の出資から当社の将来を決める大規模なM＆A案件まで、企画段階、プロジェクトの遂行、およびクロージング・PMIと一貫して取り組みます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・M＆A戦略の立案 ・M＆A対象企業の発掘（ソーシング） ・M＆Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など） ・組織再編（グループ内のアセットを分析し、事業戦略遂行に最適な組織体制の計画立案・実行） ＜魅力・アピールポイント＞ 法務、会計等専門家の方にとっては、M＆A・PMIプロセスにおける部分的な関わりではなく、プロジェクト全体を通じたM＆A・PMIの知識・経験を身に付け、大企業の中での大きなプロジェクトを直接ハンドリングすることができます。 M＆A・PMIプロジェクト担当は、経営層や多岐にわたる関連部門と連携し、プロジェクトを推進していくため、幅広い人脈づくりが可能になります。 ＜組織ミッション＞ M＆Aや資本提携プロジェクトの円滑な遂行、及び出資後のPMIを通じて、グループの企業価値を向上することが私たちのミッションです。 ＜募集背景＞ 当社はこれまでM＆Aを積極的に活用して事業の拡大を行ってきました。 その対象分野は、通信事業だけでなく、金融、エネルギー、DX、IoT、ケーブルテレビ、小売など多岐にわたっており、大型のM＆Aを実行しています。 また当社はスタートアップ企業への出資支援にも力を入れており、今後も新しい分野への投資や出資を積極的に行います。 このように、M＆Aは当社の戦略的経営戦略の中核を成しており、これからも積極的に取り組みます。 M＆A戦略推進のため、専門的知識と経験を持った方を今回募集させていただきます。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ■待遇・福利厚生 ・保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ・退職金制度 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度 各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会 グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所 全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 M＆Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー、または外部アドバイザー（証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等）として携った経験（2年以上）【歓迎（WANT）】 ・M＆Aに関する実務経験（2年に4～5件の案件）・弁護士、公認会計士、会計士補、税理士などの専門資格の保有 ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6280650 |
採用企業情報
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- 【転籍前スコア：S～Aランク】週次で1、2回ほど掲載求人更新もしておりますので、ぜひご確認ください。
- (2025/08/04)
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