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| 部署・役職名 | 【大手通信会社】基幹システム開発（契約管理、料金計算） |
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| 仕事内容 |
＜お任せすること＞ 通信事業（主に固定系音声・通信サービス）の契約管理、料金計算の基幹システムの開発担当として、社内関連部門とコミュニケーションをとり、要件定義工程から基本設計レビュー、リリースまでを担当いただきます。 また、上記システムはクラウドリフトを進めており、本プロジェクトに参画し、プロジェクトの管理運営から品質担保、リリースまでを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・事業部門や業務部門からの業務要件ヒアリング、調整 ・各種要望事項に応じた最適なシステム化要件定義の検討、立案、対外インターフェース調整 ・要件を実現するためのシステム基本設計の見極め ・システム品質を確保するための試験工程の推進、管理、実施 ・システム機能のリリース推進、管理 ■組織のミッションと募集背景 当社の事業領域である通信事業は、事業変化、環境変化が早いだけでなく、更に多様化しています。 そして、法人事業ではお客さまのDX推進・事業成長に貢献するため、システムはアジリティの高さが求められています。 また、担当いただく基幹システムはクラウドリフトを進めており、新しいスキルと考え方が必要になっています。 そのため、外部から積極的に人材を受け入れ、新たなスキルや考え方を導入し、最大効率でのシステム開発を実現するために、一緒に働いていただける仲間を募集することとしました。 ■採用メッセージ 通信会社として誕生した当社ですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。 その事業を支えるシステムには、変化に強いことが求められています。 新しい事業、サービスを提供する仕組み、システムを実現する仲間として、私たちと一緒に働きませんか？ 当社を支える固定通信事業の要である契約管理システム担当として、今後展開される新サービスを具現化することに熱意のある方のご応募をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ■待遇・福利厚生 ・保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ・退職金制度 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度 各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会 グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所 全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験・社内関係者（サービス企画部門、関連システム担当）や社外開発パートナー様との調整・交渉 ・基幹システムのウォーターフォール型開発経験 ・業務プロセス設計/PM経験 【歓迎（WANT）】 IT一般の知識/通信業界に特化した知識（NW知識など） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6280626 |
採用企業情報
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- 【転籍前スコア：S～Aランク】週次で1、2回ほど掲載求人更新もしておりますので、ぜひご確認ください。
- (2025/08/04)
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