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| 部署・役職名 | 財務（管理職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属部署】経理財務部（役割：財務） 【役職】マネージャー 【部署構成】8名（50代前半2名、40歳前後3名、30代半ば1名、20代後半2名） ※経理、税務、DXを担当している方々が多く、20代後半の方が出納などを担当している状況です。 【業務内容】 資金繰りや資金計画管理、金融機関対応、企業年金（確定給付・確定拠出）管理等を担当して頂きます。 ・資金調達方針策定・実行 ・為替管理 ・グループファイナンス（財務状況分析・支援等） ・格付け機関対応 ・与信管理 等 ※経験のある方にはマネジメント業務もお任せし、次長・部長クラスへの昇格も目指して頂きたい意向です。 ※ご本人の意向によっては、経営企画部への異動、経理や税務、DX等の業務も出来ます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】本社（千代田区大手町） ※転勤はありません。 【勤務時間】09：30～17：45 ・フレックスタイム（11：00～14：00） ・所定労働時間7時間15分 ※7時間16分から残業時間扱いになるため、トータルの就業時間は他企業と比べ短くなります。 【初年度年収】1,000万円 ～ 1,500万円 ・内訳：基本給／管理職手当／賞与（5ヶ月） ・人事制度上、入社月問わず5ヶ月分の賞与を初年度に支給します。 例）6月15日支給の場合、6月14日までの入社が対象となります。（12月も同様） ・2年目以降は業績連動評価が賞与（5ヶ月）に加算されます。 ・直近賞与実績は約6.95ヶ月です。 【備考】 業績は好調であり、業績連動の賞与が1ヶ月分増える可能性があります。 4月（昇給タイミング）のベアも毎年上がっており、更なる社員還元も取り組んでいます。 なお、財務状況の良い企業で、コロナ禍の状況でも年間賞与5ヶ月を下回ったことが無く、ホールディングスからの出向者も居ないため働きやすい環境です。 退職金制度（有り／一時金および確定拠出年金の併用） 定年（有り／60歳） ベネフィットステーション加入、社内預金制度、財形貯蓄および財形住宅融資、保育料補助制度、社員レク（年1回）、社有保養所（千葉：勝浦）他 自己啓発支援（英語力向上支援制度、資格取得奨励制度） 【休日休暇】 年間休日日数（126日）：土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 等 年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での財務業務経験を3年以上お持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6280221 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー
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