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プロモーション企画／認知施策（課長～部長代理クラス／立ち上げメンバー）※予算数億円～
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社Looop
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- 資本金5,601百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | プロモーション企画／認知施策（課長～部長代理クラス／立ち上げメンバー）※予算数億円～ |
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| 仕事内容 |
◆当求人の特徴 ・独立系電力会社として最大手、約30万件の顧客を持つ商材のプロモーション企画（認知施策）の募集です。 ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。 ◆業務内容 ・動画広告を含む認知プロモーション計画の策定 （広告予算数億円規模での最適なメディアアロケーションの企画・選定・実行） ・メディアプランニング ・広告クリエイティブのディレクション ・クリエイティブ資産の管理 ※将来は、再生エネルギーサービスのブランド構築に携わる機会もあります。 ※広告予算は数億円～となりますが、5～10年後には数十億円規模に拡大させたいと考えており、施策の成果が予算獲得につながり、より大きな施策を打つといったサイクルを回せる環境です。 ◆プロダクトの特徴・強み Ｌｏｏｏｐでんきは、顧客数約30万件の家庭用の電力サービスです。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（スマートタイムONE）を2022年12月に新たにリリースしました。 スマートタイムONEは、電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプランで、太陽光発電の発電量が多い時間帯など電力量料金の単価が安い時間帯に電気を使うと電気代を抑制することができるものです。 ◆所属組織 マーケティング本部 プロモーション推進部 プロモーション推進部は20代～40代の5名（男性4：女性１、中途3：新卒2）で構成されており、様々なバックグラウンドをもつメンバーがそれぞれの強みを発揮しながら業務を行っています。 フラットな立場で意見を交換しながら、自律心をもって業務を進められるのが大きな魅力です。 ＜レポートライン＞ マーケティング本部 本部長 → 代表取締役社長COO ◆採用背景 経営計画にて、toC向けの価値提供（個人顧客のニーズ喚起）を掲げており、そこでマーケティング機能の強化を図っています。 スマートタイムONEは1→10のフェーズにあり、このサービスの認知向上（純粋想起／助成想起）を推進いただける方を募集します。 これまで獲得施策としてのWebプロモーションが中心でしたが、認知施策にも注力することになり、プロモーション企画を推進いただける課長～部長代理クラスを募集することになりました。 ※現在は 企画力以上に 実行力・推進力の求められるフェーズ です。 |
| 労働条件 |
◆年収 790万円 〜 1200万円 ＜月給＞504,000円～638,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ ・月額（基本給）：327,000円～583,000円 ・ライフプラン手当：55,000円 ・固定残業手当/月：122,000円～154,000円（固定残業時間40時間0分/月） ・通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ・自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆勤務地 ・110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階 本社（御徒町）の勤務です。 ◆勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ・シフト勤務（時差出勤）あり ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ◆休日 ・休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ・年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ・その他：育児介護休業など ◆福利厚生 ・手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ・部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ・育休、時短勤務（実績あり） ・その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） ◆加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・toC事業においてプロモーション施策を立案し、関係者を巻き込みながらPDCAを回した経験のある方（3～5年程度）・メディアプランニング経験（2～3年程度） ・プロモーションクリエイティブ（TVCM/動画等）の開発ディレクション経験（2～3年程度） 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験をお持ちの方・市場調査、データ分析に関する経験をお持ちの方 ・部長～課長クラスとしてメンバーのマネジメントを行いながら、ご自身でも手を動かして業務遂行ができる方 ◆選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック・コンプライアンスチェック 6）内定 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6279966 |
採用企業情報
- 株式会社Looop
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- 資本金5,601百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2011年4月4日
【代表者】代表取締役社長 CEO 中村 創一郎
【資本金】 56億100万円※2025年3月末現在
【売上高】455億9,100万円 ※2024年3月期単体
【本社所在地】東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー15・17・22階
【その他事業所】大阪・埼玉
【事業内容】
■電力小売事業
■太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス
■自社太陽光発電所の設置・管理
■自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売
■損害保険代理店事業
-取扱保険会社-三井住友海上火災保険株式会社
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