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【社長の右腕｜経営管理部 課長/次長/部長候補】メディア掲載実績多数／トップクラスの梅干しブランド／創業50年超えの総合食品メーカー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
社長面接
株式会社河鶴
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- 会社規模非公開
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | 【社長の右腕｜経営管理部 課長/次長/部長候補】メディア掲載実績多数／トップクラスの梅干しブランド／創業50年超えの総合食品メーカー |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 和歌山に本社を構える創業50年以上の自社製造品から海外輸入品まで幅広く手がける総合食品メーカーです。 梅干し・キムチなどの漬物の開発～仕入～営業～販売までを自社で手がけており、お菓子など新ジャンルの商品開発にも挑戦中です。 開発・製造・販売の一貫体制と安定した財務基盤を強みに、着実に成長を続けています。 ■仕事内容 会社経営を推進する中核として、経営陣の右腕となり、戦略立案から実行・管理までをリードいただきます。 経営の意思決定に直結する情報を整理し、事業計画・売上計画・業績管理の仕組みを回しながら、全社の成長を加速いただく重要なポジションです。 また、管理部門のマネジメント層として、チームの育成・組織力強化にも取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ① 経営戦略の策定・全社展開 中長期の経営戦略／重点方針の立案 経営メッセージや方針の整理、全社員への発信・浸透 ② 次年度事業計画書の作成 事業環境／数値分析を踏まえた計画骨子の取りまとめ 各部門との調整、計画書の作成、経営陣への提案 ③ 売上計画・予算の策定 年度／半期／月次の売上計画・予算の設計 計画進行のための数値整理と運用 ④ 定時経営会議の運営 議題整理、資料取りまとめ、会議進行 決定事項の整理、アクションフォローと実行管理 ⑤ メンバーマネジメント・育成 部下との1on1面談の実施（課題整理、目標設定、成長支援） チームの役割設計、育成・評価の強化 ⑥ 業績管理（モニタリング／改善提案） 売上・粗利・コスト・KPI等の進捗管理 数値の異常検知、要因分析、改善策の提案・推進 ■当社の魅力 ・制度面：新卒・中途に関わらず平等に評価される制度があります。/本人の希望に応じた社内異動を実現する制度があります。/産休・ 育休制度があり、取得実績もあります。 ・働き方：残業は月平均20時間程度で、能力次第で残業をより削減することも可能です。/有給休暇の取得日数が全産業平均(8.5日)以上 あります。 ・待遇：昇給昇格のペースが速く、短いスパンでキャリアアップを目指せます。 ・組織・風土：少数精鋭で、経営者との距離が近く、様々なノウハウを学ぶことができます。/ボトムアップで現場から意見を発信でき る社風です。/良い仕事をした社員を表出する文化があります。/中途入社者が多く、上下関係に縛られず、フラットな文化があります。 /社員同士の仲が良く、結束力が強い組織です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：和歌山県 和歌山市 湊1720 最寄駅：JR 紀勢本線 和歌山市駅 徒歩20分 、 南海電鉄 南海本線 和歌山市駅 徒歩20分 ※車・バイク・自転車通勤可 ※3カ月に1回程度、中国はじめその他各国への出張が発生します 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 転勤：当面無 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月）変更無 【給与】 賃金形態：月給制 【昇給：賞与】 賞与実績：年2回（昨年度実績：計3カ月分） 昇給：年1回 【就業時間】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【休日・休暇】 110日 （内訳）日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 有給休暇：有（10～40日） 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【制度・設備】 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 寮・社宅：無 退職金：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経営管理部または社長室でのご経験【歓迎（WANT）】 為替デリバティブの実務経験のある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6279624 |
採用企業情報
- 株式会社河鶴
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- 会社規模非公開
- 食品・飲料
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会社概要
【設立】1975年
【本社所在地】和歌山県和歌山市湊1720
【事業内容】食品開発販売業
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