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| 部署・役職名 | QAエンジニア |
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| 仕事内容 |
■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■事業概要 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」をビジョンに、24時間365日身体のケアをしていく商品をお届けするコンディショニングブランドTENTIALをつくっています。 日本では4人に1人が何らかの痛みや不調を抱えており、心身のコンディションの悪化が仕事のパフォーマンスや新しい挑戦の妨げになっています。 私たちはこうした課題を「医療の前段階」で解決することを目指し、日常の中で疲労を軽減し、調子を整えることで、病気になりにくい身体づくりをサポートしています。 TENTIALは、リカバリーウェア「BAKUNE」をはじめ、睡眠・仕事・運動などのあらゆる日常シーンを通じて、心身を整えるコンディショニングアイテムを開発・提供しています。 「眠る」「働く」「歩く」といった人の基礎的な活動すべてを支えることで、誰もが自分のポテンシャルを最大限に発揮できる社会をつくることを目指しています。 私たちは“コンディショニング”を、人が精力的に活動するための新しい文化として根づかせ、 健康が前提となる社会のインフラを創っていきます。 ■募集背景 現代では、病気ではないものの、慢性的な疲労や不調を抱えながら働く人が増えています。 「なんとなく調子が悪い」「集中力が続かない」「よく眠れない」といった小さな不調の積み重ねが、人々のパフォーマンスやチャレンジする力を奪っています。 TENTIALのエンジニアリングは、単にリカバリーウェアを販売するための裏方ではありません。 私たちは、人々が健康であり続けるための 「休息」や「運動」を科学する仕組みを、テクノロジーによって構築しています。 そんな社会や人々のリカバリーをするのと同じように、TENTIALのプロダクトやエンジニアのリカバリーをするのがQAエンジニアです。 事業の急成長とともにプロダクトの品質の担保・エンジニアの業務効率化・セキュリティ強化など、事業成長と同じ熱量で品質指標を追う必要があります。 しかし現状は、QAに対するリソースが十分に確保されておらず、マスタや在庫管理といった一番重要な基盤領域まで手が回っていません。テスト不足に起因するインシデントや、戦略不在による非効率、開発エンジニアのリソースがテストに割かれる状況を抜本的に変えるため、フルタイムでリードできるQAエンジニアを迎えます。 ■ ポジションミッション 1. マスタ・在庫・受発注データの整合性を守り、EC全体の体験を安定させる 2. 手動 × 自動 × 監査フローを組み合わせ、インシデントゼロへ近づける品質カルチャーをつくる 3. エンジニア/事業チームのテスト工数を最適化し、スピードと信頼性の両立を実現する ■業務内容 - マスタ・在庫・SCM領域を中心としたQA戦略/テストロードマップの策定と推進 - テストケース設計、優先度付け、リグレッションテストの型化による手動テスト効率化 - MagicPod / Playwright を用いたE2E自動テスト資産の設計・実装・メンテナンス - API/バッチ/データ整合性検証(監査ログ、差分検知、在庫整合チェックなど)の仕組み化 - 品質ゲート、デプロイ前後の検証、ロールバック基準などリリース判定プロセスの整備 - SCM / 物流 / CX / 店舗 / EC運営チームとの要件調整と品質観点での伴走 - インシデント件数、E2E実行率、回帰時間、MTTR等のメトリクス可視化と改善サイクル運用 ■ポジションの魅力 - 品質が事業インパクトに直結 弊社が全チャネルで販売する全SKUのマスタや在庫データに触れ、品質改善=売上・顧客体験向上に直結する実感を得られます。 - AI×QAを実戦投入 テストケース生成、回帰選定、監査ログ分析など、AIを活用した次世代QAの実験と内製化に挑戦できます。 - 裁量あるリードポジション QA専任はあなたが最初。テスト戦略、組織の型、ツール選定まで一気通貫で意思決定できます。 - 開発と並走しながら仕組み化 エンジニアと同じ土俵で議論し、開発プロセスから品質を織り込む“構造的なQA”を実現できます。 ■期待する成果指標 / KPI - 重大インシデント 0件/四半期、SLO 99.5%以上の継続達成 - E2E回帰テスト自動化カバレッジ 80%以上、主要シナリオ100%実行 - テストリードタイム / 回帰時間の50%以上短縮、開発エンジニアのテスト工数削減 - リリース後不具合率の継続的な低減、MTTR ≤30分の維持 - MagicPod / Playwright等による自動テスト資産の継続拡張と高いメンテナンス性 ■ 開発環境・ツール - アプリ / バックエンド:Nuxt3、TypeScript、Node.js、GraphQL (urql, yoga) - データ / インフラ:MongoDB Atlas、BigQuery、AWS (ECS, CloudFront, S3, Lambda) - QA:MagicPod、Playwright、必要に応じたE2E/APIテストツール - コラボレーション:GitHub、Slack、Notion、Google Workspace、NewRelic ■ カルチャー - Mission:「健康に前向きな社会をつくり、人類のポテンシャルを引き出す」 - Value:Dynamic / Essential / Buddy - Slack / Notion / GitHub中心の非同期・リモートワーク - データと定性の両輪で意思決定する文化 - 「技術×事業」で課題を構造的に解くカルチャー ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制(コアタイム無し) - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 |
| 労働条件 |
■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制(コアタイム無し) - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 ■所属 テクノロジー本部 ■休日休暇 - 完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み) - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり ■勤務形態 - リモート勤務可能 -出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します - フルフレックス制(コアタイム無し) -「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 - 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ■就業場所 - 本社、自宅または当社指定の場所 - 就業場所の変更範囲:なし |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - Web/業務システム領域でのQAエンジニア経験(テスト計画〜実行〜改善をリードした実績)- 手動テストとE2E/API自動テストの双方に関する知識と実務経験 - テストケース設計、優先度付け、欠陥分析など品質プロセス改善の経験 - プロダクト/事業/開発メンバーと連携し、品質観点で要件定義した経験 - 日本語でのビジネスコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 - MagicPod / Playwright / Cypress / Postman などQAツールの活用経験- EC、マスタ管理、在庫/受発注、WMS/OMSなどリテールサプライチェーンのドメイン知識 - データ品質検証、監査ログ運用、差分検知などの仕組みづくり経験 - QAチーム立ち上げ、標準化、教育の経験 - CI/CDに組み込んだ自動テスト運用や品質ゲート設計の経験 【求める人物像】 - ミッション「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」に共感できる方 - 行動指針(Dynamic / Essential / Buddy)に共感できる方 - 役割にとらわれず、チームや異なる事業部とコラボレーションして仕事をしたい方 【本ポジションにマッチする方】 - 開発経験を持ち、より深く品質向上にフォーカスしたキャリアへシフトしたい方 - QAやソフトウェアテストに興味を持ち、戦略立案から現場運用まで自らドライブしたい方 - AIや自動化を現場のQA活動に落とし込み、今の時代に求められる品質の形を探求したい方 - AIプロダクトや生成系機能のテスト方法を模索し、新しい品質保証のスタンダードを作りたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6279423 |
採用企業情報
- 株式会社TENTIAL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月】2018年2月
【代表者】中西 裕太郎
【資本金】1億円
【従業員数】116名(2024年5月時点)
【本社所在地】東京都品川区北品川6丁目7−29ガーデンシティ品川御殿山5F
【事業内容】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売
【代表プロフィール】
代表取締役 CEO 中西 裕太郎 Yutaro Nakanishi
埼玉県出身。高校時代はサッカー部。心疾患のためにプロを断念し、プログラミング学習サービス「WEBCAMP」を手掛けるインフラトップの創業メンバーとして参画。リクルートで新規サービスの事業開発を経て、2018年2月TENTIAL Incを創業。
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