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【リモート可】経営・採用課題へ切り込むソリューション営業/「みん就」を活用した採用ブランディング・広告戦略提案等

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部署・役職名	【リモート可】経営・採用課題へ切り込むソリューション営業/「みん就」を活用した採用ブランディング・広告戦略提案等
職種	法人営業組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	＜＜男性育休取得実績あり / 組織・サービスづくりに携われる裁量の大きい仕事 / リモートワーク制度あり＞＞当グループは、就職活動メディア「みん就」を核に、企業の採用課題や経営課題を解決するパートナーとして、ブランディング形成から広告戦略まで一貫して支援します。 ▼みん就とは「みん就」は1996年のサービスリリース以来、25年以上の歴史を持つ日本最大級の新卒採用口コミサイトです。就活生の約70%が利用し、累計約1,450万件の口コミを保有する圧倒的なブランド力と情報量が最大の強みです。2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートグループのサービスとなりました。現在、事業譲渡後の組織組成を新たに構築し、サービス拡大に向けて推進している真っ最中です。商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズに参画いただきます。 ▼提供サービス以下のような、企業様の採用活動開始から入社までを一気通貫でサポートするサービスです。主に、母集団形成支援と採用ブランディング支援などを提供しております。＜主要な商材＞・イベントみん就フォーラムや、IT志向の学生に特化したIT Job Festaなど、ターゲット学生と直接コミュニケーションが取れる場を提供します。・ネットワーク広告みん就のデータベースを活用し、DSP広告・LINE広告・YouTube広告・Meta広告などで、潜在層の学生へ効率的にアプローチします。・コンテンツ制作採用動画やパンフレットの制作、内定者研修、選考官トレーニングなど採用実務に関わるあらゆるニーズに対応します。・Web掲載注目の企業特集やみん就タイアップ、企業現場社員インタビューなど、各企業の魅力を記事コンテンツとして学生に深く訴求します。 ▼仕事内容クライアントの課題を掘り下げ、「みん就」や多様な社内リソースを駆使して最適なのソリューションの企画・提案を行っていただきます。また、一定成就したサービスに新しいアイディアをとりいれながら、企業のブランド価値を向上させるための商品設計や企画立案を推進していただきます。 ●具体的な業務内容の例：・既存顧客とのリレーション構築・新規クライアントの開拓・ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。・営業戦略の立案、実行　　など ※変更の範囲：当社の業務全般 ▼募集背景圧倒的なアセットを活かして、変革期を共に牽引し、新しいみん就を創り上げていくためにお力をお貸しいただきたいです。ポートグループへ参画したことで、みん就は第二創業期を迎えました。ポートグループはみん就に加え、キャリアパーク、就活会議などの就活支援メディアを運営しており、就活生の約9割に利用されています。私たちは、この就活生の大部分にリーチできる日本最大級のプラットフォームと、みん就が持つ強力なブランド力を掛け合わせ、事業を更なる成長フェーズへと推し進めたいと考えています。企業の認知度向上や母集団形成、ブランディングまで、あらゆる採用課題に対応し、「企業の採用課題を解決するコンサルティングパートナー」へと変革を遂げるために優秀なメンバーを募集しております。 ▼このポジションの魅力・課題解決型のソリューション提案力クライアントの採用課題は多種多様です。それに対し、Web広告、イベント、動画、制作物といった幅広い商材をゼロベースで組み合わせ、最適なソリューションを企画・提案するプロセスを通じて、高度な課題発見能力と企画提案力が養われます。・業界トップクラスの知名度を誇る事業を動かす経験就活生の71%が利用するという業界トップクラスの知名度を持つ事業を、自らの手でさらに牽引していく経験は、他では得られません。・大型M&A事業の「第二創業期」を牽引できる大型M&A事業の営業組織の立ち上げという、ダイナミックなフェーズに携われます。営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映でき、自らサービスと組織を創り上げる実感を得られます。・大手企業の採用ブランディング支援 IT、金融、メーカー、商社など、日本を代表するエンタープライズ企業の採用課題に向き合い、そのブランディング戦略を支援する、社会的影響力の大きな仕事に携われます。【ポート株式会社について】 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
労働条件	【雇用形態】雇用形態：正社員試用期間：有期間：3か月試用期間中の勤務条件：変更無【待遇】＜諸手当＞残業手当：あり（固定残業代制）固定残業代の相当時間：45-60時間/月※超過分別途支給通勤手当リモートワーク手当（会社規定に基づき支給）＜諸制度＞退職金：無社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険労働保険：雇用保険、労災保険寮・社宅：無【給与】賃金形態：月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定します。昇給・昇格：有り【福利厚生】 ■就労環境サポート・時差出勤制度（許可制）・リモートワーク制度（許可制）・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度 ■スキルアップ支援・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度 ■ライフイベント支援・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・不妊治療補助制度・妊活サポート制度・慶弔事祝金制度 ■健康支援・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　・オフィスドラッグ ■財務形成支援・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度・アワード（四半期、年間）・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり）・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り【休日・休暇】・年間休日：120日以上・休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）【勤務地】勤務地：西新宿喫煙環境受動喫煙措置：屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤：原則無し変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務【勤務時間】標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。所定労働時間：08時間00分休憩：60分フレックスタイム：無残業：有
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験がある方・営業経験（個人法人・無形有形問わず）2年以上、かつ継続的な定量目標の達成実績がある方。【歓迎（WANT）】・高単価無形商材の前課金型営業のご経験・エンタープライズ向け営業経験・Web広告営業経験＜求める人物像＞・売上構造を要素分解をして、課題を特定し打ち手を決め実行するなど戦略立てて営業を行ってきた方。・決まっていないことや課題が多い中で、主体的にPJを進め、組織の課題を解決していける・中長期的な事業の未来を考え、それを粘り強く実行していける・冷静に状況を把握、分析し、優先度をつけて課題解決を行っていける・現状を諦めずに、理想に向かって変革を推進できる・清潔感がある／気持ちの良いコミュニケーションが取れる／礼儀正しい／明るい
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/08
求人番号	6279352

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