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AX Project Manager（PM）
年収：900万 ～ 1400万
採用企業案件
株式会社ブリングアウト
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | AX Project Manager（PM） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 Bring Outは、 企業の意思決定と業務OSそのものを再構築する AX（AI Transformation） を推進しています。DXが「既存業務の効率化」である一方、AXは AIを前提に“会社の在り方そのもの”を作り変える変革です。 企業が保有するデータの約9割を占める非構造データには、経営の判断軸や現場の知恵、顧客の声といった“数値化できない知”が眠っています。これまで扱いづらいとされてきたこれらのデータは、生成AIの登場により初めて体系的に理解し、経営に活用できる時代を迎えました。私たちはこの変化を “データ経営の新たなフロンティア”と捉え、非構造データから洞察を導き出し、トップマネジメントと共に変革シナリオを設計・実行するコンサルティング事業を展開 しています。 しかし、経営が描くAX構想は、現場が動かなければ絶対に実現しません。AIで壊せる前提を発見し、最適な状態に作り変えていくためには、まず “現場の変革”がスイッチ になるからです。そして、この 現場変革を設計し、実装し、定着させ、AXへと橋渡しする中核が PM（Project Manager） です。 事業規模が急速に拡大し、AXプロジェクトそのものが増加している今、まさに変革の“要”となる PM の採用が事業成長に直結するフェーズに入りました。私たちは、AXという新しい変革スタイルを共に形づくるPMを募集します。 【具体的な業務内容】 AX Project Manager は、「経営が描くAX構想」と「現場が今日動けるDX」を橋渡しする実行責任者 です。以下の領域を中心にプロジェクト全体を推進します。 ① プロジェクト設計（構想の翻訳） Account Lead（経営レイヤー担当）と連携し、経営アジェンダを「現場が動ける計画」へ落とし込む 成果指標（KGI/KPI）・フェーズ（現場価値→AX開始）の設計 ステークホルダーマップ、推進体制の構築 ② プロジェクト推進（PMO / QCD管理） スケジュール管理、課題管理、リスク管理 顧客側PMO・システム部門との折衝 Bring Out 内のCS / AXコンサル / Prompter / Tech Support と連携し、案件を前に進める ③ データドリブンな成果創出 ️対話データの利用状況を分析し、改善打ち手を提示 AXコンサルと協働して、示唆の抽出・施策案を立案 経営層へのレビュー資料作成・ワークショップ運営 ️次フェーズとなる「AX始動」への橋渡しを担う ④ プロダクトへのフィードバック 現場の課題を構造化し、プロダクト改善に反映 新ユースケース創出に向けた提案 【ポジションの魅力】 1. 日本企業の“経営OS”を変える変革PMの経験が積める DXではなく AX（AI Transformation）。ChatGPT以降の企業変革の中核を担う、希少な経験です。 2. 大企業×経営直下案件を、超少人数チームで推進できる 顧客は上場企業、大手企業が中心。一方でBring OutはPMF直後のスタートアップであり、裁量は非常に大きい環境です。成果が直接プロダクト/事業に反映される手触り感を強く感じることができます。 3. 高速意思決定 × 優秀メンバーとの協働 マッキンゼー,BCG,ベイン,Accenture等のコンサルティングファームや、Amazon,Google,Microsoft,Preferred Networks等のテック企業から集った、多様なプロフェッショナルと共に最高の顧客価値を実現することができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 900万円 〜 1400万円 【勤務地】 リモートワーク 【勤務時間】 ・フレックスタイム - 始業 8:00から10:30まで - 終業 15:00から20:00まで - コアタイム. 10:30から15:00まで - 労働時間 月160h + みなし残業40h以内※実態として、チームMTG等の都合で9:30-17:00位に稼働している従業員が場合が多い、未就学児のお子さんを持つ家庭が多く、夜に稼働している方は少ない 【休日】 - 週休2日（土日）、祝日 - 有給休暇 年間10日 - 年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで) - 慶忌休暇 【福利厚生】 - 社会保険完備 - 健康診断（年1回） - 育休産休制度 - 交通費支給 - 出先での会議の場合の会議室代全額支給 - リモートワーク手当（ヘッドセットなどの準備として最大2万円補助） - PC支給（ビズ15万円以内、開発20万円以内） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームでのPMO / チェンジマネジメント経験・エンタープライズ企業のDX / 業務改革 / BPR / IT導入プロジェクトのPM経験 ・事業会社での大規模プロジェクト推進経験（複雑部署連携） 【歓迎（WANT）】 ・複雑なステークホルダーを巻き込む調整・推進力・スケジュール / QCD管理スキル ・現場の行動変容を促すコミュニケーション能力 ・事業構造・業務プロセスへの理解 ・簡易的なデータ分析から示唆を導くことができる力 ＜求める人物像＞ ・生成AI×非構造データという未踏領域を、産業構造変革のチャンスと捉えられる方 ・現場に深く入り込み、自らが突破口をつくることを厭わない方 ・経営者・メンバー・クライアントすべてに対し、誠実かつ高解像度で向き合える方 |
| アピールポイント | フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 6279340 |
採用企業情報
- 株式会社ブリングアウト
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2020年12月
【代表】中野 慧
【本社】東京都中央区銀座一丁目22番11号
【事業内容】
■AI x SaaS事業
■DXコンサルティング事業
【弊社について】
"対話をデータ化し、経営を変革する"－ブリングアウトは、生成AIを活用した独自の対話データ解析プラットフォームとトッププロフェッショナル人材によって、SaaSプロダクトとコンサルティングの両面から、お客さまの経営・事業課題の解決を支援します。
週刊東洋経済「すごいベンチャー100」
日経Xトレンド「未来の市場をつくる100社」
日本の人事部「HR Award受賞」
【代表プロフィール】
代表取締役CEO 中野 慧
ベイン・アンド・カンパニーでの7 年間のコンサルティング経験の後、リクルートにてスタディサプリ小中学生領域事業責任者及び、新規事業開発部長を歴任。その後、HRテック企業のCEOを経て、ブリングアウト創業
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