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オペレーションアソシエイト（スマートホーム）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	オペレーションアソシエイト（スマートホーム）
職種	総務営業事務・アシスタントプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	旅行・観光デベロッパー
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホームシステムの開発、展開、保守のアシスタント業務を中心にプロダクトの基盤を支える役割を担っていただきます。まずは調達・管理・調整などのオペレーションを通じて、スマートホームの仕組みや現場の動きを理解していただきながら、ゆくゆくはスマートホームプロダクト全体をリードするプロダクトマネージャーへと業務範囲を広げていただくことを期待しています。 ◆業務内容 - スマートホームの開発・展開・保守に関わるオペレーション（調達・管理・精算・スケジュール調整・保守対応） - 建築・施工チームや外部ベンダーと連携し、スマートホーム体験の実装とプロジェクト進行のサポート ※将来的には、スマートホームプロダクトの要件定義や企画を担うPdMとしてプロダクト全体をリードする役割もお任せします。 ◆このポジションの魅力本ポジションは、NOT A HOTEL が大切にしている「建築 × デザイン × テクノロジーが融合した滞在体験」の裏側を直接つくる仕事です。既存の仕組みを維持するだけでなく、現場で見つけた課題をもとに、スマートホームの運用やプロダクト仕様そのものを改善し、より良い体験を生み出す仕組みへと進化させることにチャレンジできます。ユーザーの体験価値に直結する“現場とプロダクトの接点”で、自ら提案し環境を変えていける、大きな裁量と創造性を発揮できるポジションです。 ◆チームメンバーの経歴　※過去スマートホーム開発に関わった経験のないメンバーが、数多く活躍しています - 二ノ倉翼日本大学経済学部経済学科国際コース卒。大学在籍時に複数社でインターンを行い、SCMやデータ分析を担当。2022年4月よりNOT A HOTELにPdMのインターンとして参画し、新卒1号として2023年4月に入社。 - 荒川恵太名古屋大学法学部卒。新卒でデザインファームに入社。2020年執行役員就任。その後、スマートホーム開発のNatureのPdMを経て、2025年10月NOT A HOTEL参画。スマートホームチームのプロダクトマネジメントを担当。
労働条件	【勤務地】 - フルリモート ◆オフィス都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能です。また年に2回程度の頻度で、オフィスにてオールハンズミーティングを開催しています。オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階）【勤務形態】正社員【勤務体系】 ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります【福利厚生】 ◆福利厚生 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール - Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど - 主な活用シーン - 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用 - サポート体制 - AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います - 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合 - 該当なし - オフィス勤務が含まれる場合 - 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）【給与】給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率年俸+5%, 賞与年俸の20% OKR110%達成: 昇給率年俸+3%, 賞与年俸の10%
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での経理・財務もしくは、営業事務あるいは総務のご経験・業務プロセスの改善と効率化（Ops等）のご経験・社内外の関係者と連携しながら業務を推進したご経験【歓迎（WANT）】 - 建築・施工・開発・現場・ベンダーなど、複数の関係者と連携しながら調整業務を進めた経験 - 調達／発注管理／在庫管理／納期・スケジュール調整など、オペレーション業務を正確に運用した経験 - Notion／Google Workspace（Sheet等）を用いた業務整理・進行管理の経験 - IoT／スマートホーム／ITツールに関する基礎知識、または強い興味関心と学習意欲【求める人物像】 - NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方 - 現場に足を運び、一次情報をもとに自ら学びながら理解を深めていける方 - 複数のタスクや関係者がいる状況でも、優先度を整理し抜け漏れなく推進できる方 - 複雑な仕様・制約・関係者の意図をロジカルに整理し、相手に合わせてわかりやすく伝えられる方 - 新しいツールや仕組みを前向きに取り入れ、自分の業務に活かしていける方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/11
求人番号	6277530

採用企業情報

NOT A HOTEL株式会社

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