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| 部署・役職名 | オペレーション・シニアマネジャー / マネジャー（外資系資産運用会社）※複数名採用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◇オペレーション部門の体制強化を目的として、オペレーションシニアマネジャーまたはマネジャーを複数名募集いたします。 主な業務は、新規案件の企画・導入のリード、業務改善プロジェクトの推進などで、伝統的資産だけでなく、ヘッジファンドや非流動性資産などのオルタナティブ資産も含め、グローバル及び社内のプロジェクトに積極的に参加していただきます。（※担当業務は応相談です） 【主な業務内容】 ■新規案件の立ち上げ・推進 － 国内投資信託、投資一任口座、SLA 口座など多様な商品に関する新規案件の企画・導入をリードしていただきます。 ■業務改善プロジェクトの推進 － 現行業務の課題を自ら発見し、プロジェクトとして立案・実行までリードし、業務効率化や品質向上を目指していただきます。 ■社内外との連携強化 － 運用再委託先や社内関連部署との調整・交渉を通じて、円滑な業務遂行と新ファンド設定時の対応を担っていただきます。 ■規制対応・口座管理業務 － 新規商品導入、口座開設・閉鎖、各種規制対応など、制度変更や市場環境に応じた柔軟な対応を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
＊雇用区分：正社員 ＊想定基本給： ・シニアマネジャー：1400万円〜1800万円程度（＋別途賞与） ・マネジャー：1000万円〜1400万円程度（＋別途賞与） ＊ハイブリッドワーク及び時差出勤可能 ＊テレワーク：業務に応じて柔軟に対応 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■資産運用会社もしくは、信託銀行でのオペレーション業務経験■投資信託・投資顧問のオペレーション分野で必要な規制や慣習に関する知識 ■有価証券と規制に関する知識 ※デリバティブ、オルタナティブを含む商品知識はあれば尚可です。 ■英語ビジネスレベル（海外とのやり取りも多いため、電話会議にて話す・聞くことが可能なレベル） ※但し、上達意欲があれば読み書きレベルでも可です。 【歓迎（WANT）】 ◇論理的思考力、コミュニケーション力、交渉力◇チームプレーヤー、自発的スターター ◇グローバル・ベースで考えると同時に、ローカル・ベースで動ける方 ＜企業PR＞ ・ワークライフバランスが整った働きやすい企業風土です。 ・社員在籍年数は、平均10年以上で定着率も高いです。 ・日系金融機関出身の中途社員が多数おります。 ＜募集背景＞ オペレーション部門を強化するための増員（シニアマネジャーからマネジャーまで複数名採用） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6277227 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング
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