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| 部署・役職名 | 【メガバンク】人材育成施策の企画推進（リテール部門人事） |
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国内最大級の顧客基盤と事業規模を誇る「メガバンクフィナンシャルグループ」にて、リテール・事業法人部門の人事戦略を担うポジション。 「人材育成」の旗振り役として、業界全体に影響を与えるスケールの大きな企画推進に挑戦しませんか？ 💼 ポジション概要 リテール・事業法人カンパニー（RBC）の人事部門において、研修制度・マネジメント教育・キャリア形成支援など、人材育成に関する企画業務全般をお任せします。 2023年4月に新設された「リテール人材戦略推進部」にて、現場の声を反映した人材戦略の実現にチャレンジできます。 🔍 主な業務内容 人材戦略の立案・企画（特に育成施策の設計・推進） 研修制度の設計と運営（講師としての登壇機会あり） マネジメント層向け教育プログラムの企画 キャリア形成支援の企画運営 社内調整および関係部署との連携 👥 所属部門・採用背景 リテール人材戦略推進部（人材育成チーム） 現場と本社をつなぐ“部門人事”として、23年に新設された組織。 スケールの大きいリテールビジネスの成長を「人材」の側面から支える、極めて戦略的なポジションです。 ✨このポジションの魅力 グループ全体に影響する育成施策の設計・推進に携われる 新設部署で裁量ある業務を担える“創り手”ポジション 講師登壇や現場支援など、実行力も問われるハンズオン型の企画業務 金融以外のバックグラウンドも活かせる土壌 📍 勤務地 東京都千代田区 丸の内 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須条件人材戦略（特に育成）に関する企画経験：2年以上 【歓迎（WANT）】 歓迎要件研修講師としての登壇経験 金融業界での勤務経験（ただし異業種出身も歓迎） 大企業（従業員1万人以上）における人事企画・制度設計の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6277203 |
採用企業情報
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