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| 部署・役職名 | DX人材育成コンサルタント（マネージャー） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に 大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。 会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今では ローコード／ノーコードツールなど、デジタル技術を活用した 現場起点の業務改善に取り組みやすい環境に変化しています。 会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の”これを ラクにしたい！”、”今後のためにもこれを学んでみたい！”という 想いにも寄り添った、現場起点でのDX変革を支援する コンサルタントを募集いたします。 【仕事内容】 ・PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード デリバリー品質含めたマネジメント ・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った 現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を 研修参加者とともに行い、企画化 ・DX施策の企画立案を行うために必要な視点や要素を参加者に対して 講義し、参加者の視座を持ち上げるサポート 上記企画を客観的評価を行い改善施策の提示、および経営層への報告 顧客が次にとるべきステップの提示 【この業務を通じて得られるもの】 （=入社するメリットの訴求） 顧客の中にある、具体的な現場課題をもとにDX施策の企画立案を行うため リアルなクライアントニーズを把握しつつ、デジタルを活用して どのように顧客価値を向上させていくのかを、現場目線を持ちつつ 検討・立案可能となる クライアントの中長期的な経営戦略を理解し、経営層と アライメントをとりつつ、課題および施策選定を行うため 実践的な経営者目線での戦略立案が可能となる 手段先行ではなく、目的から逆引きで業務設計していく 純然たるコンサルティングスキルの習得 DXやデジタルツールはあくまで”手段”であり、何のために どうなるために、その手段を有効活用すべきか？ 🟰 ”目的”から 逆引きで業務設計・クライアント内製化支援を推進していただきます 弊社にはTop−Tier /総合コンサルティングファーム出身者が 多く在籍しており、コンサルタントに必要となる 仮説思考・論理思考力・イシュードリブン等のスキルを 習得いただく環境が揃っています |
| 労働条件 |
【保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【諸手当】 交通費一律支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームにて、マネージャーとしてのDX施策の立案・人事組織コンサルティング案件経験、もしくはDX人材の育成経験 【歓迎（WANT）】 ・研修講師のご経験・業務改革や新規事業立案などの、改革経験 ・以下のツールに対する知見や使用・導入経験 ・AIなどの先端IT技術知見 ・RPAやCRMなどのツール ・その他BIツール（Tableauなど） ・プレゼンテーション等のコミュニケーション能力 ・ロジカルシンキング ・積極的に業務をキャッチアップする姿勢 【求める人物像】 働く上で必要な定性的な人物素養 ①人を起点に推進する組織を造る クライアントに提唱していることを社内でも体現する 独立した一人ひとりではない。 個々の協同により＋αの効果を生む（コラボレーション） ②先駆者であり、牽引者である 世の中の変革の立役者を担う我々は常に先駆者であり 牽引者であるマインドとカルチャーを持つ ③”現場”と”経営”の両視点のバランスを探す 現場のモチベーションが上がる取り組みを優先しつつ、かつその成果が 経営サイドから見ても嬉しいことである必要があり 両視点のバランスを貪欲に探しに行く |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6277171 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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