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【グローバル経営戦略室】海外子会社や出資先の成長支援、ハンズオン（PMI）担当（管理職/メンバー候補）

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【グローバル経営戦略室】海外子会社や出資先の成長支援、ハンズオン（PMI）担当（管理職/メンバー候補）
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略 M&A・合併・提携
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	＜会社概要＞就職、転職、バイト、人材紹介など人材ビジネスのほか、進学、ウエディング、農業といったメディア領域など多様な事業領域でユーザーの日常・人生をサポートする総合情報サービス企業です。＜当社が大切にしていること＞ ◆一人ひとりの可能性に向き合い続ける◆ この数年で社会はめまぐるしく変化してきました。この不確実な時代の中で、企業が成長していくためには、長期的な未来を見据えて事業を組み立てていくことが重要になってきます。そこで、「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」というパーパスを新たに策定しました。当社が向き合っているのは、企業やユーザーが抱えるさまざまな課題です。企業が100社あれば100通りの課題があり、それに合わせた解決方法を常に考える必要があります。それぞれのユーザー、ぞれぞれの企業に寄り添い、一人ひとり、一社一社の可能性を広げること。それが、これまでもこれからも決して変わることのない弊社の原点です。 10年、20年単位ではなく、100年先を見据えて永続的に成長していくために、当社が培ってきた価値観を文化としてより一層浸透させて、社会課題を意識しながら事業を展開することを目指し、新たにご入社いただく皆さんにもそのお手伝いをしていただきたいと思っています。＜グローバル経営戦略室とは＞「マイナビブランドを世界へ」マイナビは2017年から海外事業を開始し、2023年にグローバル経営戦略室を設立いたしました。私たちは海外領域において海外各国の社会課題解決に寄与しながらマイナビのバリューズである「未来が見える世界をつくる」の実現に取り組み、マイナビブランドを世界に展開することを目指しています。＜仕事概要＞マイナビの自社の海外M＆Aを推進する部署にて投資先成長支援/PMI/海外現地での顧客開拓など幅広い業務をご経験やご希望に合わせてご担当いただきます。＜業務詳細＞ ■投資先ハンズオン（成長支援）・投資先の経営改善策、事業再生計画の策定および実行。・コスト削減、業務プロセス改善、収益改善の推進。・組織改革、人材マネジメント。・本社およびステークホルダーへの報告、交渉対応。・必要に応じたM&A、資本政策、債権者対応。 ■PMI（現場オペレーション責任者）・営業企画・マーケティング企画などの現場運営管理 ■海外現地（米国・ASEANなど）での顧客開拓・各国現地での新規顧客開拓。・顧客との契約交渉・条件調整。・既存顧客との関係維持およびアップセル提案。・市場動向・競合分析・顧客ニーズ調査。・市場参入・拡大戦略の策定。・新規事業・製品・サービス導入計画の立案。 ※駐在業務など出張業務が発生する可能性がございます。選考でのご評価やご経験によっては管理職として下記業務もお任せする場合がございます。 ■ピープル/組織マネジメント・チームメンバーの育成・評価・業務進捗管理。・目標設定や業務分担の調整を通じた組織力強化。・本社および海外拠点との連携を円滑にするためのコミュニケーション推進。・業務改善や人材開発に関する施策の企画・実行。等 ≪業務内容の具体例≫ 【常時】海外駐在員として、マイナビの海外投資先の重点企業に対する事業グロース支援を担当。日本側には専門サポートチームが複数おり、各種サポート体制も整っています。投資先企業や他の駐在員、国内メンバーと連携し、施策の実行や投資先企業の管理を担っていただきます。ご経験によって他駐在員のマネジメント等。【適宜】ご経験やご希望に応じて、新規海外投資案件への関与等もお任せします。＜チームのミッション（目指している方向性）＞「マイナビブランドを世界へ」マイナビは2017年から海外事業を開始し、2023年にグローバル経営戦略室を設立いたしました。私たちは海外領域において海外各国の社会課題解決に寄与しながらマイナビのバリューズである「未来が見える世界をつくる」の実現に取り組み、マイナビブランドを世界に展開することを目指しています。＜魅力・やりがい・身につくスキル＞立ち上げから間もない組織のため、入社直後より責任が大きな仕事をお任せする予定です。 2023年に発足した部門にて、一人ひとりが自立性と主体性を持って業務に取り組んでいます。裁量も大きく、新たなチャレンジがしやすい環境です。ご自身の経験を活かし即戦力となり、マイナビのグローバル事業全体の成長に向けた海外事業全般に携われることができます。＜環境・風土＞・2023年4月に発足したばかりの当部門は、年齢もバックグラウンドも異なるメンバーの集まりです。それぞれがこれまでの経験や強みを活かして活躍しています。・仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境でもあり、わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。・定期的な英語でのコミュニケーションなど、日々新しいものを取り入れ、スピード感をもって仕事に取り組める環境です。＜ご縁があったときにお願いしたいこと＞ ◆失敗を恐れず、チャレンジをし続けてください！◆ 日本には失敗を恐れ、新しいことに挑戦しにくい風潮があります。しかし、この変化の時代の中で、何年もかけて計画を作って、完璧に仕上げてから事業化するという方法では、その頃には時代が変わっているということも起こり得ます。イノベーションを起こすためには、失敗を恐れずどんどん挑戦していかなければなりません。この求人を見てご応募・ご入社いただく皆さんが、これからの世の中の消費を大きく変えていくと思っています素、皆さんの価値観や意見は、新しい事業の重要な起点になっていくと我々は考えています。当社には失敗を許容する環境があります。挑戦を後押ししてくれる仲間がいます。だからどんどん意見を出し、自ら進んで挑戦を続けていってほしいと思います。また、これから入社される皆さんは、ずっと先の未来を目指す上で会社の核になっていく存在でもあります。当社がこれまで築いてきた価値を受け継ぎつつ、皆さんの新しい感性を活かしながら、一緒に未来に向かって歩んでいきましょう。面接や面談にてお会いできることを、楽しみにしています！
労働条件	【初年度想定年収】 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）【勤務時間】 9:15～17:45 【保険】　■各種社会保険完備【手当】　■通勤費（当社運用基準により支給）　■時間外勤務手当　■休日勤務手当　■深夜勤務手当　■扶養家族手当　■地域手当　■テレワーク手当　など【その他】　■時差出勤制度　■社員持株会　■団体生命保険　■退職年金制度　■各種慶弔制度　■表彰制度　■社員起業支援制度　■産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務あり）　■健康診断　■確定拠出型年金制度　■資格取得制度　■財形貯蓄　■なんでも相談窓口　■マイケアルーム（鍼灸マッサージ）　など
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの経験・スキルがある方・大卒以上・事業会社やコンサルティングファームにおけるPMI経験また類する業務経験３年以上・PMIプロジェクトにおける管理・整備面（組織再編、内部統制、オペレーション統合など）の経験また類する業務経験３年以上・英語力(TOEIC 750程度) 【歓迎（WANT）】以下の業務経験者は歓迎します。・PMIにおけるマネジメント領域（事業計画策定支援など）やハンズオン経験など近しいご経験・海外子会社での実務・運営業務経験・事業会社での事業責任者等の経験・HR関連・マーケティング関連・BPO関連の知見がある方・ビジネスレベルの英語力
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実教育・研修制度充実新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/05
求人番号	6277162

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