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| 部署・役職名 | [EP109]当社のデジタルマーケティング＆セールスを推進するプロフェッショナル |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 持株会社のデジタルマーケティングを支えるシステムの構築及び運用保守のマネジメント 【想定プロジェクト】 Webシステムを始めとしたデジタル間ケーティング領域のシステムの構築及び運用保守のマネジメント 【配属予定部署】 入社後、持株会社へ出向いただきます。 【配属予定部門の紹介】 持株会社のマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 【採用背景】 現在、持株会社ではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 ・CSM ・PHP/Java ・JavaScript ・Github ・Snowflake ・Tealium ・Eloqua、等 【コード品質の取り組み】 － 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Jira Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・グローバル規模のWebサイトの構築／保守／運用に携わることができます ・デジタルマーケティングの幅広い製品に携わることができます ・開発から企画まで幅広い活躍ができます 【入社後のキャリアパス】 入社後はWebシステムの保守運用のマネジメントから始めて、半年から1年を目途に担当領域を拡大していただきます。3年以降はデジタルマーケティング全般の幅広いシステムのマネジメントを担っていただく予定です。 |
| 労働条件 |
勤務時間:【就業時間】 8:30〜17:15 【昼休憩時間】 60分 ※勤務地により異なる ※定時退社奨励日（毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6・12月） ◆通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当 等 ◆雇用・労災・健康・厚生年金、借上社宅制度、家賃補助制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、持株会社企業年金制度、持株会社健康・福利共済会、持株会社（従業員）持株会、財形貯蓄、健康管理センター（医師、看護師常駐）、文化体育活動、サークル活動、各種表彰制度 等 ◆各種研修、OJD制度、語学などの自主研修制度 等 休日休暇:（年間休日127日） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、ファミリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・保守運用のリード経験 【歓迎要件】 ・保守運用のリード経験 ・プログラミングスキル ・情報処理技術者試験 プロジェクトマネジメント ・PMP ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト ・ITIL資格 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/09 |
| 求人番号 | 6275156 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2026/02/26)
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