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【終活ITメディア】マーケティング戦略・推進責任者(構想設計・実行リード兼務) ※年間休日125日/リモート・フレックス/私服可・髪型自由/福利厚生充実

年収:900万 ~ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【終活ITメディア】マーケティング戦略・推進責任者(構想設計・実行リード兼務) ※年間休日125日/リモート・フレックス/私服可・髪型自由/福利厚生充実
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は、東証プライム上場の情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。同社は業界に先駆けてシニアマーケットでインターネットサービスを展開し、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーのポジションを築いてきました。現在は「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し、多くのシェアを獲得しています。

同社は、お金のこと(遺言・相続など)、からだのこと(介護・終末期医療など)、家族のつながり(葬儀・お墓など)の希望や課題を解決し、高齢社会を活性化することが、未来の希望になると考えています。現在は、大手企業や自治体との終活協定も加速しています。

▍業務内容
同社の中核施策である「クロスユース戦略」および一気通貫型シナリオの推進において、マーケティング領域全体の企画・実行を一貫して担うポジションです。

顧客起点の構想設計、社内外関係者との合意形成、施策の実装・改善までを包括的にリードできるプロフェッショナル人材を募集します。

■具体的には
1、戦略構想
・顧客LTV最大化を目的としたマーケティング戦略立案(クロスユース・ナビゲーションUX等)
・各事業間を横断する体験設計・ジャーニー別シナリオの構築
・中期的なマーケティング戦略ロードマップの作成と経営層への提言
・サービス別の顧客価値再定義と、新プロダクトを含むサービス間での価値の接続設計

2、推進リード
・顧客データを活用したシナリオ施策の推進(例:相続サービスを必要とする架電リストの抽出)
・各事業部との連携/巻き込み、合意形成のためのミーティング設計とファシリテーション
・クロスユース施策のKGI/KPI設計と効果検証体制の構築

3、実装・運用
・CRM/MA(マーケティングオートメーション)を用いたナーチャリング施策の設計・実行
・メール/LINE等を通じた顧客コミュニケーション施策のディレクション
・各施策の検証とPDCAによる改善


※※※最後に※※※
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労働条件 【勤務時間】
フレックス制度あり(コアタイム9:30~15:30)

【休日・休暇制度】
完全週休2日(土、日)、祝日 ※年間休日 125日
夏期休暇、年末年始休暇

【働き方】
リモートワーク可能(週2日)

【福利厚生】
■手当て・待遇
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担20%
・交通費全額支給(上限5万円まで)
・残業手当
・子供手当(月額1万円)
・出張手当
・役職手当
・私服可・髪型自由
・遠方者赴任手当
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・3大疾病サポート保険(団体型)

■健康関連
・インフルエンザ予防接種助成あり
・健康診断
・メンタルヘルス相談窓口

■子育て関連
・産前産後の休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度
・子の看護休暇

■保養及び助成施設関連
・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
(国内ペンションやホテル/リゾートマンション、ハワイのリゾートマンションなどの施設をご利用出来ます)

【部活動等】
・キャンプ、ゴルフ、オフショアフィッシング、サウナ、ワイン、日本酒、ボードゲーム、その他さまざまあり
応募資格

【必須(MUST)】

・顧客起点のマーケティング戦略立案経験(BtoC領域におけるUX設計含む)
・組織横断プロジェクトでの推進経験(巻き込み・合意形成力)
・CRM/MAツールの運用or開発導入の支援経験(Salesforce, BowNow, HubSpot等いずれか)
・論理的思考力と、戦略と実行を架橋する言語化力
・外部パートナーや複数の職種などを超えてプロジェクトをリードされたご経験

【歓迎(WANT)】

・LTV設計・顧客ジャーニー戦略構築の経験
・ヘルスケア、ライフイベント、保険、相続、終活領域での業務経験
・データドリブンな施策改善/プロジェクト設計経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/04
求人番号 6275153

採用企業情報

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