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【責任者候補/月予算数千万】急成長HR企業のマーケティング統括｜BCG出身ボード直下でPL責任を担う
採用企業案件
株式会社MyVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【責任者候補/月予算数千万】急成長HR企業のマーケティング統括｜BCG出身ボード直下でPL責任を担う |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2028年のIPOを目指し急成長を続ける株式会社MyVisionにて、マーケティング部門のトップ（候補）として、事業成長を牽引していただきます。 現在は主力であるコンサル業界への転職支援に加え、M&A、会計、DX、施工管理など、ハイクラス×ホワイトカラー領域で複数の専門ブランドを立ち上げています。 あなたにお任せしたいのは、単なるリード獲得にとどまりません。複数事業のPL（損益）責任を持ち、経営戦略をマーケティング戦略へと落とし込み、実行と組織構築までを一気通貫でリードする役割です。 【具体的な業務内容】 1. 事業・マーケティング戦略の策定と予実管理 ・経営ボード（BCG出身者等）との議論を通じた、中期事業計画に基づくマーケティングロードマップの策定 ・月間数千万円〜億単位のマーケティング予算の配分策定（ポートフォリオマネジメント） ・事業KPI（CPA、ROAS、LTV、粗利）の設計およびモニタリング、PL責任の遂行 2. フルファネルでのマーケティング施策の統括 ・認知から獲得、成約に至るまでの全プロセスの最適化 ・広告運用（Meta/Google/YouTube/LINE等）の高度化と、インハウス/代理店ディレクションの統括 ・非広告チャネル（SEO、アライアンス、CRM、DBマーケティング）の強化と新規チャネル開拓 ・ブランドごとのターゲットインサイト分析と、それに基づいたクリエイティブ/コミュニケーション設計 3. 新規事業・ブランドの立ち上げ ・新たなターゲット領域（ハイクラス職種）の市場調査・選定 ・Go-to-Market戦略の立案から、初期トラクション獲得までのハンズオン実行 4. 組織マネジメントと仕組み化 ・マーケティングチームの採用・育成・評価制度の設計 ・データドリブンな意思決定を可能にするためのデータ基盤・分析環境の整備 ・営業部門（キャリアアドバイザー）や開発部門との連携フロー構築 【このポジションの魅力】 経営直下の意思決定: 経営陣と対等な立場で議論し、マーケティング投資対効果を最大化する経営判断を行えます。 圧倒的な予算規模: ベンチャーとしては異例の予算規模を預かり、ダイナミックな施策実行が可能です。 「事業家」としてのキャリア: 集客のみならず、事業全体の数字（PL）を見るため、将来的なCOO/CEOへのステップアップに直結する経験が得られます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：フレックス制（8:00～22:00の間で8時間勤務） 就業場所：東京本社 休日：土日、祝日 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）夏季/年末年始/慶弔 残業：あり（平均月45時間） 給与：想定年収 800万円～2,500万円 想定月収 666,667円～2,083,333円 （1）基本給 529,183円～1,653,697円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として137,484円［基本給529,183円の場合］～429,636円［基本給1,653,697円の場合］を支給） （3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考：想定月収には月45時間分の固定残業代137,484円（年収800万円の場合）～429,636円（年収2,500万円の場合）を含む 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額5万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webマーケティング領域における卓越した実務実績と戦略立案経験・リスティング、ディスプレイ、SNS広告等を複合的に活用し、事業KPIを大幅に改善した経験 ・月間数千万円規模の広告予算管理、または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・KGI/KPI設計から予実管理まで、数値に基づいた論理的な戦略立案・推進能力 ・複数のステークホルダー（経営層、営業、開発等）を巻き込む高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・検討期間が長く、インサイトが深い「toCサービス」のマーケティング経験・人材紹介、不動産、金融、EdTech、美容医療など、LTVや成約率まで意識した運用経験がある方 ・事業責任者（PL責任者）としての実務経験 ・マーケティング組織の立ち上げ、または5名以上のマネジメント経験 ・SQL等を用いたデータ分析、またはMA/CRMツールの導入・運用経験 「広告運用のスペシャリスト」に留まらず、「マーケティングを武器に事業を伸ばす経営人材」になりたい方を求めています。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6275142 |
採用企業情報
- 株式会社MyVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 山口 翔平・代表取締役CEO 岡﨑 健斗
【資本金】1億円
【従業員数】254名（25年10月）
【本社所在地】〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F
【事業内容】人材紹介サービス
【会社概要】
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中の総合エージェントです。現在はコンサルティング・IT・製造・バックオフィス・建設などさまざまな業界で転職活動のご支援を行っております。
日本の転職市場は転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。
そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。
創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。
弊社にとって優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマです。一緒に働いていただける仲間を常に積極的に募集しております。
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