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◢◤人事部長ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／兼業可／リモート相談可
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
jinjer株式会社
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- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ◢◤人事部長ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／兼業可／リモート相談可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 当社は創業以来、急激な事業成長を遂げ、組織規模は500名に到達しました。この成長を今後も維持し、さらなる企業価値の最大化を実現するためには、スケールに耐えうる堅牢な人事オペレーション基盤の構築が喫緊の課題となっています。 現在、人事本部長が各部（労務部、採用戦略部、人事戦略部）の部長を兼任し、現場の実行責任を担わざるを得ない状況です。この組織的なボトルネックにより、人事本部長が本来注力すべき経営戦略、全社的なガバナンス構築、および組織開発に集中できておらず、組織の進化が遅れるリスクに直面しています。 そこで、この度の部長ポジションの採用は、組織課題を解決するための戦略的な一手となっております！ ■人事本部の組織構成 ・全体 21名 ∟労務部（4名） ∟採用戦略部（9名） ∟人事戦略部（8名） ＜具体的な業務内容＞ 本ポジションは、人事本部長とともに策定した人事戦略を、現場で実行可能な部門戦略へと分解・設計し、高品質でリスクのない運用体制の構築を牽引する実行責任者です。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・従業員エンゲージメント向上を目的とした、組織文化醸成施策の設計と実行 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・タレントマネジメントサイクルの設計と運用 ・組織ケイパビリティの最大化 |
| 労働条件 |
■想定年収 9,600,000円 ～ 15,000,000円 年収15,000,000円の場合 月収1,250,000円 （基本給1,212,000円＋職務手当38,000円） 年収9,600,000円の場合 月収800,000円 （基本給775,000円＋職務手当25,000円） ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※深夜労働時間20時間相当分を含む ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事労務・採用・組織開発などの実務経験（5年程度）・事業会社でのHBBPの経験（3年以上） ・マネジメント経験（5名以上） 【歓迎（WANT）】 ・組織の急拡大期における人事機能のゼロイチ構築およびスケーラビリティ担保の経験・事業戦略に連動した報酬・グレード体系の再設計と導入のリード経験 ・人的資本投資のROI最適化を目的とした制度改定経験 ・法令・規定に基づいた堅牢な労務管理体制の構築と運用統括経験 ・企業ブランド価値の最大化に貢献する戦略的なタレント獲得ブランディングの推進経験 ・データドリブンな意思決定の推進経験 ＜求める人物像＞ ・候補者・社員・経営陣など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる力 ・人事組織全体のケイパビリティを向上させる組織構築能力をお持ちの方 ・データ・ドリブンな課題特定と改善推進能力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6275120 |
採用企業情報
- jinjer株式会社
-
- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【事業開始】
2016年1月18日
【代表者】
代表取締役CEO 冨永 健
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
【従業員数】
509名（2025年5月現在）
【事業内容】人事労務業務の効率化を支援するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」シリーズを展開しています
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