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法務スペシャリスト

年収：1000万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 法務スペシャリスト
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◇業務内容
当ポジションでは、リーガルマインドや法令等の知識をもって、会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。

ビジネス法務＊を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。

【業務範囲】
○コーポレート法務
　株主総会や取締役会の運営（株主総会は現状は別のチームが主担当となります）
　コーポレートアクションへの対応
○リスクマネジメント
　危機管理、インシデント対応
　全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進
○コンプライアンス法務
　研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等
○知財法務
知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等
○＊ビジネス法務
　契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成やレビュー 　
　新規事業・新規ビジネスに関わる法務レビュー、法務支援
　各種法務に関する相談や質問への対応
　法令改正対応など

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
Notion
クラウドサイン
Miro
BUSINESS LAWYERS LIBRARY

▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

▼ 働き方について
本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。
交通費は会社負担ですのでご安心ください（上限15万円）。

◇ポジションの魅力
○事業観点
サービス利用事業者のITインフラとして、社会貢献性が高く、伸びしろのある事業に関与できます。
コンパウンドスタートアップとして複数プロダクトを展開しており、今後も新規プロダクトを生み出していく予定です。このような環境で新規事業の開発からリリースまで関与することで、サービスの背景や仕様、関連する法規制に至るまで、幅広い観点で完結性の高い付加価値ある経験を得ることができます。

○組織観点
ご志向に応じ、マネジメント登用のチャンスをご提供できます。
保守的な法務に終始することなく、最適なリスクのバランスを議論できます。
法律事務所/民間企業/行政、役員/法務責任者/メンバー等、様々なポジションでの経験が豊かなメンバーが在籍しており、多様な視点による気づきを得られます。

○働き方
自由度の高い働き方ができます（フレックス、リモートワーク、副業等）。
ロールやご希望に応じ、コンプライアンス・知財・リスクマネジメントなど、担当以外の領域に染み出して経験を広げることができます。
労働条件 【年収について】
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
年俸制（分割回数12回）
年俸　7,000,000～ 基本給￥426,666～ 固定残業代￥156,667～を含む/月
固定残業代の相当時間：45時間＋深夜10時間/月　※超過分別途支給

【就業時間】
フレックスタイム制（コアタイム：12:00～16:00）
所定労働時間：08時間00分 休憩12:00－14:00の間に60分

【諸手当】
AI活用サポート制度（5千円/月）
開発用PCいつでも交換OK
各種サービスでの購入手当（5千円/月）
ウェルカムディナー・ランチサポート
ピアボーナス制度
業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
予防接種補助
認可外保育サポート制度
プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など
その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

【休日休暇】
年間121日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇：入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有
年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇
－ バケーション休暇（年2日付与）
－ ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与）
－ ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
－ サバティカル休暇（勤続5年が経過した正社員に3日付与）
－ ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
－ 罹災休暇（該当者に最大5日間）
有給休暇：入社時付与、最高付与日数20日

【選考プロセス】
（カジュアル面談） －> 書類選考 －> 面接（2回） －> 最終面接 －> 内定・オファー面談
※リファレンスチェックを実施する場合もございます
応募資格

【必須（MUST）】

・法務業務経験3年以上
・契約法務あるいは事業法務に主体者として携わってきたご経験
・社内の他部署との交渉や調整を行ってきたご経験（折衝能力の高い方）

【歓迎（WANT）】

・弁護士資格
・プロジェクト推進経験。具体的には、課題設定 / 施策検討を行い、
　関係者を巻き込みながら推進した経験
・マネジメントもしくはリーダー経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/04
求人番号 6274347

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