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【業界トップクラスの環境】日本トップクラスのPMO人材供給力を持つ新会社で、大規模プロジェクトを牽引

年収：1000万 ～ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【業界トップクラスの環境】日本トップクラスのPMO人材供給力を持つ新会社で、大規模プロジェクトを牽引
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務を担当します。
・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援

【仕事の魅力】
・「日本トップクラスPMO人材供給力がある会社」で経験を積むことができます。日本最大のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇り、お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材を、タイムリーに必要な量、提供できる環境で働くことができます。
・大手企業の事業に大きな影響を与えるフェーズに携わることができます。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発プロジェクトにおける一通りの工程支援、管理支援（PMO）など、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わることができます。

【キャリア上の魅力】
・PMO経験を活かし、数年後は異なる職種も挑戦できる環境のため、多様性のあるキャリア選択が実現できます。
・グループの成長に貢献するだけでなく、国内プロジェクトマネジメントサービス市場におけるフラッグシップカンパニーを目指します。プロジェクトマネジメントの実行支援と豊富な人材供給力により、お客様のプロジェクト成功を通じて、日本企業の競争力向上に貢献します。
労働条件 基本的にはフリーランスと数名のチームで担当します。
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
i－Grow（社員向け無料教育）：年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能
BOOSTA（外部向け有料教育）：条件により、社員受講可能
入社後研修（未経験者）：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン（対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断）
メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、入社時特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
昇給率：平均8.97％
応募資格

【必須（MUST）】

下記の内いずれか1つに該当すること。
（1）コンサルファームにてITコンサルタント経験もしくはPMO経験がある方（2年以上）、もしくはPM/PL/TL経験がある方（3年以上）
（2）SIer企業にてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方（2年以上）もしくはPM/PL/TL経験がある方（3年以上）
（3）大手事業会社の情報システム部門（子会社含む）にて、PM or PMO経験がある方（2年以上）
リーダーシップが高く、成長意欲とチャレンジ精神の高い方
リーダーシップをお持ちの方
主体性/積極性のある方
ベンチャーマインドをお持ちの方
成長意欲のある方
気配りが得意な方
チャレンジ精神をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上）をお持ちの方
PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識をお持ちの方
次の内、いずれかの実務経験をお持ちの方
プロジェクトの立ち上げ～終結の経験
追加要員提案等の営業活動
新規取引時の提案活動
クライアント側キーマンとの交渉活動

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/12/16
求人番号 6270598

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