転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ★★経営人材募集（経営志向がある方向け/上場企業役員やスタートアップエース人材のブラックホール/経営伴走からソリューション開発まで一気通貫） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 同社はHR支援を祖業としながら、成長企業に対する「出資を絡めた経営参画」、「3－5年スパンでの組織構築」まで事業を拡大し、「第三者的なアドバイザリーではなく、社長と二人三脚で経営変革の実働までやり切る」プロフェッショナルを志向しています。 ■ 実際にここ数年で、出資先のCOO・CHRO等の役割を直接担いながら3－5年の飛躍的成長を支援し、上場や10倍以上の売上成長を実現してきました。さらなる拡大に際し、経営人材としての経験を持つ / 経営人材を志向する、上場企業の役員 / 事業責任者経験者や、ベンチャー企業のエース人材、コンサルトップファーム出身者などが集まってきています。 ■お任せしたい業務 ● 出資先企業の経営に直接入り込む形での経営変革 / 組織変革支援のリード － 経営戦略策定、全社プロジェクトの立ち上げ・推進、事業マネジメント、組織設計、体制構築、新規事業開発等の重要アジェンダを担っていただきます ● 経営人材としての自己成長と、経営変革集団の創出 － 出資先企業の社長と二人三脚で3－5年先の会社成長に寄与する重要な経営アジェンダを複数推進いただきます － 自身が経営人材として成長するだけでなく、チームとして経営変革集団に進化させていきます － 多様なシニアメンバーとともに経営レベルの重要アジェンダを担い、経営人材として社長と一蓮托生になるレベルまでステップアップを目指していただきます（ジュニア） ● 経営層・人事トップとの長期的リレーション構築およびアカウント開拓 － 既存顧客とのリレーション深化・新領域提案だけでなく、新規で経営層とのネットワーク構築・大型案件開拓を推進し、自組織の売上・戦略目標達成に貢献していただきます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クライアントや社内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリードの経験（職種不問）・地頭と基礎的な業務遂行能力を有し、責任感を持ってクライアントワークに従事できる方 【歓迎（WANT）】 ・事業会社/スタートアップでの経営企画、新規事業開発、事業開発の経験・ベンチャー・スタートアップでの経営参画経験 ・チームマネジメント、若手育成の経験 ・成長企業の経営に参画し、連続的に変革していく唯一無二の舞台に興味がある方 ・コンサルティングでの外部支援に従事してきたが、直接的に経営参画するキャリアにステップアップしたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6267477 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー 流通・小売
-
- 転職につき、ビズリーチスコアがリセットされてしまいました。（昨年まではA〜Sランクでした）
- (2024/01/22)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です