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| 部署・役職名 | 【グローバル安全衛生（ダイレクター）】大手企業2社合弁の売上高2兆円超の大手自動車部品メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 1）安全意識、災害予防、健康経営に関するグローバル戦略や方針の策定と浸透 2）安全リスクマネジメントシステム、ガイドライン、従業員教育の企画立案、職場への展開 3）災害報告の取り纏めと対策実施状況の管理 4）健康経営に関するKPIの設定と施策の企画立案、進捗管理 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス グローバルで大きなインパクトを与えることができ、新たな企業文化の構築に携わる非常に貴重な経験ができるポジションです。 ■ミッション／期待する役割・責任 従業員の安全と健康を最優先とする企業文化の確立のため、グローバル戦略や方針の策定、リスクマネジメントシステムやグローバルガイドライン、従業員教育を企画立案し、職場に浸透させる非常に重要な役割と責任のあるポジションとなります。また、当社はグローバルで数多くの生産拠点を持つことから、同社グループの安全衛生戦略や施策に大きく影響を及ぼすことから、相互に連携しながら一体的に運営しています。 |
| 労働条件 |
＜試用期間＞ 三カ月 雇用期間の定めなし ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 標準勤務時間 8:15～17:00 【定年】 ・定年制：有 ・定年：60歳 ・再雇用制度：有 ・再雇用制度上限年齢：70歳 ＜年収＞ ※応相談 想定年収：1100万円～1550万円 想定月給：59万円～82万円 ※上記はあくまで想定金額であり、応募者様のご経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。 ＜福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度 ■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） ■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇） ※住宅関連が手厚い ◎寮・社宅制度以外に、月1.5～4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1）製造業での生産関係部門におけるマネジメント経験及び安全衛生業務経験2）日本語及び英語（ビジネスレベル） 【歓迎（WANT）】 1）グローバルカンパニーにおける安全衛生責任者の経験2）リスクマネジメントに関する知見 3）クロスボーダーな組織におけるピープルマネジメント経験 4）海外生産拠点でのマネジメント経験 求める人物像 1）チャレンジ精神、成長意欲のある方 2）国内外の関係者とのコラボレーションのための適切なコミュニケーションや目的の共有ができる方 3）従業員の健康と安全を最優先にする強い意思とこだわりを持てる方 4）法令遵守の意識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6264707 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー エンターテインメント
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- 三井物産グループ唯一の人材紹介会社です。 主にコーポレート職種（経理や人事や総務、経営企画など）のご支援をさせていただいております。
- (2025/11/10)
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