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| 部署・役職名 | 全社DX推進担当（CEO 直轄） マネージャー ～ シニアマネージャー（部下なし） |
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| 仕事内容 |
DX 推進室（CEO 直轄）の専任マネージャーとして、室長指揮のもと、全社・各部門のDX プロジェクトを促進させ、持続的な推進体制を構築していただきます。 ◼全社DX プロジェクト推進 （実行主体） ・全社・部門横断課題に対するデータ・テクノロジーを活用した改善策を検討・実行 ・エンタープライズアーキテクチャ、データ基盤構築、生成AI 活用施策を主導し、業務変革を実現 ◼各部門DX プロジェクト管理 （実行支援） ・各部門の課題抽出・PoC計画～本番展開までを伴走支援 ・要件定義・ベンダー選定・ROI 検証等の支援を通じて、自走可能なデジタル化を定着化 ◼社内関連組織との実務連携 ・米国本社Data Science・IT チームとの協働により、グローバル標準の技術・データ活用を検討、促進 ・日本社内IT 部門と連携し、IT ガバナンスの高度化を推進 ◼DX 推進方法論の作成 ・標準プロセス、チェックリスト、スキルマップを策定し、再現性の高い推進モデルを整備 ◼教育・啓蒙活動の企画・実行 ・社内で必要となるDX スキルの整理、DX 教育プログラムの企画・実施を通じ、社内デジタル人材育成を推進 【本ポジションの魅力】 ・ 経営層直下で全社変革を推進する中核的なポジションとして、裁量大きく取り組める環境 ・ DX 推進室は立ち上げ期を経て、本格的な推進フェーズにあり、知見・経験を即戦力として活かせる ・ 米国本社および日本法人の経営層と直接連携し、グローバルおよびローカ ル両視点でDX を企画・実行できる ・ 物流不動産という社会インフラ領域で、業界・社会全体へのインパクトを生み出せる コンサルティングファーム出身者の方からすると、”クライアント”ではなく自社側の立場で経営層と直接議論を重ね、施策を決定・推進していける面白みがあります。 また当社DX 推進の取組みはまだ立ち上げて年数が浅く、硬直化、既定路線化してしまった既存プロジェクトを回していくのではなく、新たな施策にチャレンジしていける環境です。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の際に説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大学卒業以上事業会社ないしコンサルティングファーム在籍者で下記スキルと経験を有する者 （経験年数5 年以上） ◼ DX・IT アーキテクチャーの構想策定あるいは実装経験 ◼ 複数プロジェクト管理・実行経験（予算・進捗・課題・ステークホルダー管理） ◼ 複数のデジタルソリューションを活用した業務効率化の経験 【歓迎（WANT）】 ◼ 物流あるいは不動産関連の知見◼ システム運用体制の企画立案、立上経験 ◼ 全社あるいは部門横断型のDX プロジェクト立上、推進経験 ◼ データプラットフォームないしデータウェアハウスの構築経験 ◼ IT セキュリティに関する知見 ◼ Snowflake、Tableau、Kintone に関する知見 ◼ MS Excel、Powerpoint を用いた資料作成スキル ◼ ビジネス英語力（メール・会議にて英語での意思疎通が可能なレベル） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6262241 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 建設 コンサルティング
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- 弊社は2015年度(第1回)、2016年度(第2回)と2年連続で“最優秀エージェント賞”(日本経済新聞社グループ主催)を獲得し全国1位のエージェントに選ばれました。
- (2017/04/11)
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