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LLM/AI活用で大規模サービス開発の効率を促進させる、DevOps/Platform経験のあるエンジニアを募集

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	LLM/AI活用で大規模サービス開発の効率を促進させる、DevOps/Platform経験のあるエンジニアを募集
職種	インフラエンジニアその他（ローカリゼーション・QA等）
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	本ポジションは、LLM や AI ツール、クラウドネイティブ技術、IaC、監視基盤など幅広い技術を駆使し、開発チームが安定的かつスピード感を持って開発できるよう、環境の設計・実装・運用を担っていただきます。大規模サービス開発を支える CI/CD プラットフォームチームの一員として、担当プロダクト領域における開発効率・品質向上のための基盤構築・運用改善に取り組む役割です。大規模なエンジニアリング組織の中で、CI/CD・インフラ・デベロッパーエクスペリエンス領域を専門的に支えるサブチームとして活動し、他チームと協力しながら改善を積み重ねていける方を歓迎します。【主な業務内容】・LLM・AI ツールを活用した開発支援および自動化の仕組みづくり・チームを支援するためのミドルウェアの調査、PoC、環境構築・GitHub Actions / Argo Workflows / ArgoCD を活用した CI/CD 基盤の設計・構築・運用・Grafana / Prometheus を用いた監視・可観測性プラットフォームの構築・Kubernetes マニフェスト / Terraform を用いた IaC の推進・Docker / Kubernetes によるコンテナ環境導入支援および効率化・開発チームや他部門との協働による課題抽出、改善サイクルの高速化【開発環境・使用技術】クラウド / インフラ　・AWS 　・Kubernetes / KEDA / Karpenter / Envoy Proxy CI/CD 　・GitHub Actions 　・Argo Workflows / ArgoCD 言語 / ランタイム　・Go 　・Python 監視・データ基盤　・Grafana 　・Prometheus 　・DuckDB AI / LLM 　・Amazon Bedrock 　・Claude など IaC / その他　・Terraform 　・GitHub / GitHub Actions 【働き方】・アジャイル（スクラム）開発・基本出勤（オンサイト中心）【チーム構成】・PO：1名・開発者：2〜3名【アピールポイント】 -大規模プロジェクトへの高い影響力延べ3000人超の開発者が利用する大規模開発基盤に関わるポジションです。組織全体の開発フローや文化を変革する重要な役割を担い、エンジニアリング全体に持続的なインパクトを与えられます。内製プラットフォームの設計・構築を通じて、技術的基盤を整備し、エンジニアリング文化の進化に貢献できるやりがいがあります。 -技術を追求できる環境代表・役員がエンジニアで、社員の9割弱がエンジニアです。ITに関心の高いメンバーが多く、n8n、Dify、LLM（Bedrock）など新規性の高い技術やツールに直接触れる機会があります。また、AI活用を全社で推進しており、LLM/AIツールを業務に取り入れながら開発・運用の自動化を進めています。また、CNCFトップコントリビューターも所属しており、いつでも技術に関する相談ができる環境であるのも魅力です。 -長期的にキャリアを育てられる働きやすさ働きやすさを制度と文化の両面で支えています。夜間対応はなく、残業は月平均約5時間と少なめ。学びも業務の一部として位置づけ、勉強会は勤務時間内に行っています。育休は男女問わず取得しやすく、最長1年半の取得実績もございます。
労働条件	＜雇用形態＞・社員（有期雇用・更新あり） ※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。＜勤務地＞・チームメンバーとのスムーズな連携や、他チームとの円滑なコミュニケーションのため、週5日の出社をお願いしています。（オフィス所在地：神田）・オフィスでは日々のやり取りから新たな気づきが生まれやすく、相談や意思決定もスピーディです。・また、集中したいときには個室ブースも利用可能で、業務に合わせた働き方が可能です！＜勤務時間＞・平日　9:00〜18:00(実働8時間) 勤務時間調整可 ※残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時＜休日・休暇＞ ●完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ●夏季休暇●年末年始休暇＜社会保険＞・雇用保険 \| 労働保険 \| 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) \| 厚生年金＜制度・福利厚生＞・AWS Sandbox環境の提供・AIライセンスの配布・書籍購入手当・業務用備品の貸与・資格取得支援・勉強会支援・髪型・服装自由・社員・パートナー交流会・社内パーソナルジム・ベビーシッター費用補助など
応募資格	【必須（MUST）】 - Kubernetes を用いたインフラ運用経験（2年以上） - アプリケーション開発経験（3年以上）　※Go / Python での開発経験がある方は特に歓迎【歓迎（WANT）】 - Kubernetes 上に任意のミドルウェアを構築・運用した経験 - 監視・可観測性基盤の設計・構築・運用経験 - LLM を活用したプロダクトの企画・設計・開発経験 - OSS へのコントリビューション実績＜Craftsmanship＞エンジニアのコーディングスキルを重視し、プロフェッショナリズム、プラグマティズム、そしてプライドを大切にしています。エンジニアだからこそ持てる視点・感性を大切にし、お客様へのサービス提供、自社プロダクトにその思いを込めています。役員を始め、社員の約９割がエンジニアである私達の社名は「クラフトマンシップ(Craftsmanship)」に由来しています。 OSSにコントリビュートしているエンジニアが複数名在籍！社内/チーム勉強会（就業時間内）も定期的に実施しています。＜求める人物像＞ - 不確実性に向き合い、仮説検証しながら前に進める方 - 自走と協調のバランスを持ち、チームで成果を出すことにコミットできる方 - 他チームと連携して課題を特定し、知識共有を含む長期的な関係を構築できる方 - 直接の会話・Slack・Git（PRベース）で円滑にコミュニケーションできる方 - 技術ガイダンスやアーキテクチャレビューなど、チームの技術力向上に寄与できる方 - 顧客価値を意識したプロダクト設計をチームと共に推進できる方 - 課題の優先度付けやスケジューリング、作業見積もり、新規課題の調査ができる方＜キャリアパス＞私たちは、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境と成長を大切にし、1on1などの対話を通じて最適なキャリアパスを見つけるサポートを行っています。 ◆ジョブ型雇用で専門性を高める当社では、グローバルな人材採用を進めるために「ジョブ型雇用」を導入しています。これは、職務の範囲が明確で、自分の強みや興味を活かしながら仕事に取り組める仕組みです。ジョブ型雇用のメリットとして、専門分野に集中しやすく、深い知識や経験を積むことができます。また、自分の得意分野を活かして成果を出しやすく、成長につながる環境が整っています。高度なスキルを持つ仲間とともに働くことで、さらなるキャリアアップの機会も広がります。 ◆キャリアパスキャリアの方向性として、大きく3つの選択肢があります。 ①スペシャリスト技術分野に特化し、専門性を高めながらチームをリードする役割です。特定の分野に深く関わり、課題解決を進めるエキスパートとして活躍できます。 ②マネジメント組織運営に関わるキャリアです。ヒューマンマネジメントや、プロジェクトの資源・資産・リスク管理などを担当し、チームや組織全体を支えるポジションです。 ③ゼネラリスト幅広い知識を活かして、多様な業務に対応するキャリアです。組織内で異なる分野を横断しながら組織を支えるポジションです。また、エンジニアやスクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、ヘルプデスクなど、具体的な職種の選択肢も豊富にあります。自分の興味や強みに応じて、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。専門性を活かして成長し、理想のキャリアを築くために、ぜひ私たちと共に新たな一歩を踏み出しませんか？
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/04
求人番号	6252185

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