1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【技術戦略】/世界トップクラスの空調メーカー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【技術戦略】/世界トップクラスの空調メーカー

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【技術戦略】/世界トップクラスの空調メーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■全社の技術開発の総本山であるテクノロジー・イノベーションセンター(TIC)にて、技術・事業戦略立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、技術リサーチを担って頂きます。
・社外(大学、企業やベンチャー)の技術や事業をリサーチし、弊社の強みと組み合わせ、事業仮説を立てて、全社の技術戦略や開発テーマの立案
・足らないものは協業や、技術提携のコーディネート、M&Aの交渉
・当社のフラットな社風を生かし、企画内容を経営トップに提言し、全社横断プロジェクトを立ち上げるTICに留まらず、社内外の関係者を巻き込みながら、事業化までプロジェクト推進。

■活動は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探って頂きます。
(重点領域:脱炭素、循環社会、ヒートポンプ技術の領域拡大、エネルギーやCO2回収関連)

【ポジション・立場】
■全社の技術企画部隊である戦略室にて、技術リサーチと技術事業企画、それを実現する協創、プロジェクトの推進をけん引するリーダー、メンバーとしての活躍を期待しています。

【仕事のやりがい】
■TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、VBなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたR&D部隊です。
・グローバルの全R&D部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、

・東大、阪大などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、企業との提携など、
従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。

【この職種における強み】
■連結売上高4兆円、海外比率は8割を超えるグローバル企業です。グローバルトップクラスのシェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、その事業基盤を活かし、脱炭素や環境技術などの領域で、横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。

【キャリアパス】
■R&Dの開発基盤と、大学企業VB海外拠点のネットワークをフル活用し、技術から事業化を一気通関で推進することで、視野を広げ、人脈を構築し、専門性を磨きながら、以下の専門人材へのキャリアパスが有る。
①事業出口を明確にした技術戦略立案とグローバルR&D強化をリードするストラテジスト
②当社強化領域の協創プロジェクトを推進するPMO
③コーディネート(調査、分析、テーマや戦略の具体化)できるリサーチャー
労働条件 ■勤務時間
標準労働時間 7時間45分
本社・支社 9:00~17:30
製作所 8:30~17:00
※(フレックスタイム制、裁量労働制あり)

■待遇
独身寮、社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)

各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度等あり

■休日休暇
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日
年次有給22日(初年度のみ14日)、慶弔、育児・介護休暇制
応募資格

【必須(MUST)】

※以下いずれかの経験3年以上。具体的な成果が有る方が望ましい。
・事業企画、技術企画の業務経験
・コンサルティングや調査業務経験
・ベンチャーでの経験、革新商品や技術、事業のプロジェクトマネージャー経験者
・技術の調査・研究・開発に従事(特に仮説検証ステージの経験をお持ちの方(仮説立案 コンセプト検証 機能試作)
【交渉次第】
・担当業務によっては、3-5年契約のスペシャリスト契約社員も可能

【歓迎(WANT)】

・TOEIC600点以上

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/04
求人番号 6250491

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.38
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 立教大学
  • IT・インターネット メーカー 商社
    • 両面型(企業・求職者様双方を担当)コンサルタントとして、大手グローバルメーカーを中心にご支援しております。書類添削・面接対策含めサポートし、職種、年齢を問わずご入社実績がございます【表彰実績】24年度 通期MVP。24年4月/10月:月間MVP。23年下半期/24年上半期:特別賞
    • (2025/04/30)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る