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| 部署・役職名 | 人事業務マネジメント【制度】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事制度・労務・賃金賞与制度等の人事業務マネジメント（課長クラス） 採用・労務等を担当されている方々のマネジメントを行い、人事制度全般の設計を進めていただきます。 【募集背景】 部門体制・機能強化 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・人事業務経験（人事制度、人事異動、賃金制・賞与制度、採用業務等） ・管理職としての職位、マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・メーカーでの人事業務経験 ・英語力（TOEIC 700点以上） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6250460 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 両面型（企業・求職者様双方を担当）コンサルタントとして、大手グローバルメーカーを中心にご支援しております。書類添削・面接対策含めサポートし、職種、年齢を問わずご入社実績がございます【表彰実績】24年度 通期MVP。24年4月/10月：月間MVP。23年下半期/24年上半期：特別賞
- (2025/04/30)
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